Als ondernemer kunt u zelf de hoogte van het te verzekeren loon bepalen. Dit bedrag wordt het pensioenloon genoemd. Hiervoor geldt wel een minimum en een maximum.
Het pensioenloon wordt, evenals de lonen in de schildersbranche, tweemaal per jaar verhoogd. Het percentage waarmee dit gebeurt wordt afgesproken in de CAO. Daarnaast kunt u het door u gekozen pensioenloon elk jaar per 1 januari met 10% verhogen of verlagen. Voorwaarde is wel dat het nieuwe pensioenloon binnen de grenzen blijft.
Vanaf uw 16e begint u met het betalen van de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen. Tot uw 18e betaalt u, als aspirant deelnemer, een lagere premie. U bent tot die leeftijd wel verzekerd voor het risico van overlijden, maar u bouwt nog geen pensioen op. Daarmee begint u vanaf uw 18e.
Vanaf uw 65e vormt de AOW-uitkering uw basisinkomen. Het is dan ook niet nodig om over uw volledige loon pensioen op te bouwen. Dit betekent ook dat u niet over uw volledige loon pensioenpremie betaalt. Het gedeelte van uw loon waarover u geen pensioen opbouwt en dus ook geen premie betaalt noemen wij de ‘franchise’.
Als ondernemer zonder personeel ontvangt u elk kwartaal een nota voor uw pensioenpremie. Heeft u personeel in dienst, dan wordt uw premie in rekening gebracht op de nota voor uw personeel.
Wilt u de huidige premiepercentages weten, raadpleeg dan het overzicht
Pensioen in getallen. Dit overzicht kunt u downloaden of aanvragen bij onze Klantenservice.