Met pensioen gaan

Als u straks stopt met werken heeft u ook een inkomen nodig. Daarvoor heeft BPF Schilders het ouderdomspensioen. U krijgt het ouderdomspensioen als u de AOW-leeftijd bereikt, maar u kunt ook eerder met pensioen gaan.

Alles over met pensioen gaan leest u op deze pagina. Of bekijk het filmpje. In 1,5 minuut bent u helemaal op de hoogte.​​

 

Met pensioen op uw AOW-leeftijd

U krijgt ouderdomspensioen van BPF Schilders vanaf uw AOW-leeftijd en zolang als u leeft. In de eerste maand dat uw uitkering ingaat, ontvangt u een bedrag gebaseerd op de startdatum van uw ouderdomspensioen tot en met het einde van de maand. Het ouderdomspensioen stopt op de laatste dag van de maand waarin u overlijdt. Ongeveer zes maanden voordat uw AOW ingaat, krijgt u een brief van ons. Daarin staat wat u moet doen om uw ouderdomspensioen aan te vragen.

Bereken uw AOW leeftijd

Is uw pensioendatum in zicht?

Op uw pensioendatum bekijken wij de hoogte van uw jaarlijkse pensioenuitkering. Is dat op uw pensioendatum lager dan € 520,35 (2022)? Dan ontvangt u van ons een afkoopvoorstel. Kiest u voor afkoop? Dan ontvangt u uw pensioenbedrag in één keer, binnen zes maanden na uw pensioendatum. Is uw pensioen op uw pensioendatum hoger dan de afkoopgrens? Dan kunt u uw pensioen niet afkopen. U ontvangt van ons dan ook geen voorstel.

Eerder met pensioen? Dat kan ook.

Bij BPF Schilders begrijpen we dat u een zwaar beroep heeft. Daarom maakt onze pensioenregeling het mogelijk om eerder dan uw AOW-leeftijd te stoppen met werken. Ook kunt u in de aanloop naar uw AOW minder gaan werken.

Eerder dan uw AOW-leeftijd stoppen met werken

Het ouderdomspensioen gaat in zodra u AOW ontvangt. Maar u kunt het ook eerder in laten gaan. Dat kan op z’n vroegst vanaf uw 55e. Uw pensioen wordt dan wel lager. Dat komt omdat u minder pensioen opbouwt en u uw ouderdomspensioen langer ontvangt. U moet er ook rekening mee houden dat de AOW later ingaat dan uw vervroegde pensioen. Eerder met pensioen gaan heeft dus financiële gevolgen.

Als u eerder met pensioen wilt, laat ons dit dan tijdig weten. U ontvangt van ons dan instructies hoe u uw pensioen kunt aanvragen. Uw volledig ingevulde aanvraag moet uiterlijk 1 maand voor de gewenste pensioendatum bij ons binnen zijn.

Rekenvoorbeelden eerder met pensioen gaan.

Om u een idee te geven wat eerder met pensioen gaan of deeltijdpensioen voor u kan betekenen, hebben wij een aantal rekenvoorbeelden voor u op een rij gezet. De voorbeelden gaan uit van een gemiddeld bruto maandsalaris van een werknemer in de schilderssector. Bij de voorbeelden gaan we er vanuit dat u een partner heeft die nog geen AOW ontvangt. Het AOW-bedrag is bruto, inclusief Inkomensondersteuning en exclusief vakantietoeslag. Het genoemde salaris is inclusief vakantietoeslag.

Op uw AOW-leeftijd met pensioen

Stel: u heeft een maandsalaris van € 2.763 en 40 dienstjaren in de bedrijfstak. U gaat op uw AOW-leeftijd met pensioen. Na pensionering ontvangt u aan AOW per maand € 914 (2022). Het totale pensioenbedrag (inclusief AOW) is dan € 2.214 per maand. Dit is ongeveer 80% van uw gemiddelde salaris.

Vijf jaar voor uw AOW-leeftijd een dag met deeltijdpensioen

Stel: u heeft een maandsalaris van € 2.763 en 35 dienstjaren in de bedrijfstak. U gaat vijf jaar voor uw AOW-leeftijd een dag met deeltijdpensioen. Uw maandsalaris tijdens het deeltijdpensioen wordt dan € 2.210. Het deeltijdpensioen wordt € 177. Het totale inkomen is dan € 2.387. Dit is ongeveer 86% van uw oorspronkelijke salaris. Na pensionering ontvangt u aan AOW per maand € 914. Het totale pensioenbedrag (inclusief AOW) is dan € 2.127 per maand. Dit is 77% van uw gemiddelde maandsalaris.

Twee jaar voor uw AOW-leeftijd twee dagen met deeltijdpensioen

Stel: u heeft een maandsalaris van € 2.763 en 38 dienstjaren in de bedrijfstak. U gaat twee jaar voor uw AOW-leeftijd twee dagen met deeltijdpensioen. Uw maandsalaris tijdens het deeltijdpensioen wordt dan € 1.658. Het deeltijdpensioen wordt € 448. Totaal € 2.106. Dit is 76% van uw oorspronkelijke salaris. Na pensionering ontvangt u aan AOW per maand € 914. Het totale pensioenbedrag (inclusief AOW) is dan € 2.134 per maand. Dit is 77% van uw gemiddelde maandsalaris.

Gedeeltelijk eerder met pensioen? Dit zijn de mogelijkheden.

Wilt u wel blijven werken maar het rustiger aan doen? Dan kunt u het ouderdomspensioen ook gedeeltelijk eerder in laten gaan. Bijvoorbeeld omdat u minder gaat werken. Dit heet deeltijdpensioen. Bent u in loondienst? Dan maakt u in overleg met uw werkgever afspraken over het geleidelijk minder gaan werken. Bent u ondernemer? Dan bepaalt u natuurlijk zelf hoe u geleidelijk minder gaat werken.

Voor het deel dat u niet werkt, ontvangt u pensioen. De keuzemogelijkheden zijn:

  • 1 dag per week pensioen en 4 dagen werken.
  • 2 dagen per week pensioen en 3 dagen werken.
  • 3 dagen per week pensioen en 2 dagen werken.
  • 4 dagen per week pensioen en 1 dag werken.

Als u deeltijdpensioen ontvangt, kunt u alleen maar meer dagen per week met pensioen gaan. U kunt dus niet minder dagen per week met pensioen gaan. Vanaf uw AOW-leeftijd gaat u volledig met pensioen.

Let op! Wilt u geheel of gedeeltelijk met pensioen vijf jaar vóór uw AOW-leeftijd? Daar heeft de Belastingdienst regels voor opgesteld. Voor het gedeelte dat u met pensioen gaat moet u stoppen met werken en mag u ook niet meer gaan werken. Neem contact met ons op voor meer informatie over de fiscale voorwaarden.

En als u arbeidsongeschikt bent?

Ook als u arbeidsongeschikt bent, kunt u eerder met pensioen dan op uw AOW-leeftijd. Hoeveel pensioen u eerder kunt opnemen, hangt af van het uitkeringspercentage van uw arbeidsongeschiktheidsuitkering en van het percentage premievrije voortzetting. Neem contact met ons op voor meer informatie over de mogelijkheden en voorwaarden.

Alleen voor werknemers: Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)

Wilt u eerder stoppen met werken en bent u 60 jaar of ouder? Dan kunt u misschien een beroep doen op de Regeling Vervroegd Uittreden. Hiermee kunt u maximaal 3 jaar voor de AOW-datum eerder stoppen met werken, waarbij u tijdens die maximaal 3 jaar een maandelijkse RVU-uitkering krijgt. Uw werkgever betaalt tot eind 2025 minder belasting over deze uitkering die hij u betaalt tot uw AOW. U krijgt als het ware eerder AOW, betaald door uw werkgever. Hierover moet u wel duidelijke afspraken maken met uw werkgever.

Wilt u misschien gebruikmaken van deze regeling?

Dan is het verstandig u verder te verdiepen in en te laten informeren over deze regeling. Kijk voor alle mogelijkheden in de pensioenplanner op InfodeskOok op de website van de Rijksoverheid en op de website van de Stichting Uitvoeringsregelingen SAG leest u meer over deze regeling. 

Wij kunnen geen historische informatie verstrekken over uw arbeidsverleden. Hiervoor verwijzen wij u naar uw werkgever.

Let op: de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU-regeling) is geen pensioen
De RVU is geen onderdeel van de pensioenregeling van BPF Schilders, het is geen pensioen. Als u vragen heeft over de RVU, dan moet u deze aan uw werkgever voorleggen. Wilt u een RVU aanvullen met pensioen? Dan kunt u ervoor kiezen om uw ouderdomspensioen van BPF Schilders eerder in te laten gaan. Hiervoor gaat u op deze pagina naar de vraag Eerder met pensioen? Dat kan ook.

Alleen voor werknemers: Regeling Generatiepact (80/90/100% regeling) en Eigen seniorenregeling

Wilt u minder werken, zonder dat dit gevolgen heeft voor uw pensioenopbouw? Werknemers van 60 jaar en ouder kunnen gebruik maken van de Regeling Generatiepact. Dit wordt ook wel de 80/90/100% regeling genoemd. Met deze regeling krijgt u de mogelijkheid om

  • 80% van uw huidige uren te werken,
  • waarbij uw werkgever u 90% van uw huidige loon uitbetaalt en
  • u 100% pensioen blijft opbouwen.

Het 20% minder werken en het 10% lagere loon hebben dus geen gevolgen voor de pensioenopbouw.

Wilt u misschien gebruikmaken van deze regeling?

Dan is het verstandig u verder te verdiepen in en te laten informeren over deze regeling. Meer informatie vindt u op de website van de Stichting Uitvoeringsregelingen SAG. U kunt ook een persoonlijk videogesprek aanvragen met een adviseur BPF Schilders. De adviseur geeft een heldere uitleg en beantwoordt uw vragen graag. Praat over dit onderwerp met uw werkgever en zorg dat u precies weet wat de regeling inhoudt voordat u een keuze maakt.

Wij kunnen geen historische informatie verstrekken over uw arbeidsverleden. Hiervoor verwijzen wij u naar uw werkgever.

Eigen seniorenregeling

Wordt niet voldaan aan de eisen die de cao aan de Regeling Generatiepact stelt? Dan kunnen werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2022 een eigen seniorenregeling overeenkomen. Er kan dan over een hoger pensioenloon worden opgebouwd door meer uren op te geven dan zijn verloond.

Voorwaarden eigen seniorenregeling

Van de seniorenregeling kan gebruik gemaakt worden als:

  • werknemer 60 jaar of ouder is en
  • werknemer minimaal 50% van de uren blijft werken
  • werkgever bij BPF Schilders meldt dat er met werknemer een eigen seniorenregeling is afgesproken. Hiervoor vult werkgever het formulier Seniorenregeling in.

Voorbeeld van de loonopgave
(50% werken, 50% verloond, 70% pensioenopbouw)

Arbeidsduur per week vóór eigen regeling 32 uur (128 uur periode)
Arbeidsduur per week tijdens eigen regeling (50%) 16 uur (64 uur periode)
Uurloon vóór en tijdens eigen regeling € 17,50 1005

Door te geven gegevens
Uren (= in regeling afgesproken uren voor pensioenopbouw) 22,4 uur (89,6 uur periode (=70%))

De pensioenopbouw kan in dit voorbeeld over maximaal 32 uur worden voortgezet. Dat is dus 100% van de oorspronkelijke arbeidsduur.

Keuzes in het ouderdomspensioen

Lager ouderdomspensioen en hoger partnerpensioen

U bouwt bij BPF Schilders naast uw ouderdomspensioen ook partnerpensioen op. Dit is een uitkering voor uw partner als u overlijdt. U kunt er voor kiezen om een deel van uw ouderdomspensioen in te ruilen voor extra partnerpensioen. Uw partner ontvangt dan meer partnerpensioen als u overlijdt. Uw ouderdomspensioen wordt dan wel lager.

Hoger ouderdomspensioen en lager partnerpensioen

U bouwt het partnerpensioen ook op als u geen partner heeft. U kunt ervoor kiezen om dit partnerpensioen geheel of gedeeltelijk in te ruilen voor extra ouderdomspensioen. Heeft u geen partner? Dan ruilen wij automatisch uw partnerpensioen in voor een hoger ouderdomspensioen. Heeft u wel een partner? Dan moet uw partner toestemming geven voor deze keuze.

Eerst meer ouderdomspensioen en dan minder

U kunt er voor kiezen om eerst een tijdje een hoger pensioen te krijgen, gevolgd door een lager pensioen. Eerst meer, dan minder pensioen is bijvoorbeeld handig als u de eerste jaren van uw pensionering uw hypotheek wilt aflossen. Er gelden wel twee voorwaarden:

  1. Het verschil tussen het hoge en lage pensioen mag niet meer zijn dan 25 procent.
  2. U kunt een hoger ouderdomspensioen ontvangen tot uiterlijk vijf jaar na uw AOW leeftijd. Daarna ontvangt u automatisch het lagere pensioen. U ontvangt hier een wijzigingsbericht van.

Plan uw pensioen met de online pensioenplanner.

Om te weten wanneer u met pensioen kan, is het handig om eerst te weten hoeveel pensioen u straks kunt verwachten. Met de pensioenplanner in Infodesk kunt u bij iedere gewenste pensioenleeftijd berekenen hoeveel pensioen u kunt verwachten. Daarnaast heeft het Nibud een pensioenrekentool waarmee u kunt berekenen of u na uw pensionering genoeg geld heeft om te doen wat u zou willen of moeten doen. Het is dus een aanvulling op de pensioenplanner die laat zien welk pensioen u straks kunt verwachten.

Bereken hoeveel pensioen u kunt verwachten

Pensioen aanvragen, hoe doe ik dat?

Hoe vraagt u uw pensioen aan? Wij hebben dit voor u in een makkelijk overzicht gezet. U kunt dit simpel en eenvoudig online aanvragen. Klik op de afbeelding voor een leesbare pdf:

Pensioenbijeenkomsten en -spreekuren

Elk jaar organiseren wij pensioenbijeenkomsten en -spreekuren. Wij vinden het belangrijk om u persoonlijk te informeren over uw pensioenmogelijkheden. Als u dit jaar 56 bent of 56 wordt of u bent ouder, dan krijgt u hiervoor persoonlijk een uitnodiging. Ook organiseren wij voor alle deelnemers, ongeacht hun leeftijd, bijeenkomsten. Kijk hier voor meer informatie.

Waar vind ik het pensioenreglement?

Het pensioenreglement vindt u hier.

Waarom is het belangrijk dat uw BSN bekend is bij BPF Schilders?

Krijgt u binnenkort pensioen van BPF Schilders? Dat pensioen moeten wij iedere maand opgeven aan de Belastingdienst. Daarvoor hebben wij uw Burgerservicenummer (BSN) nodig.
In sommige gevallen is dat niet bij ons bekend. In dat geval sturen wij u eerst een brief. Hier leest u wat u dan moet doen:

Wat moet u doen als u een BSN heeft en deze is nog niet bij ons bekend?

Stuur ons een kopie van uw Nederlandse paspoort, uw Nederlandse identiteitskaart (ID) of uw Nederlandse rijbewijs. Daarop staat uw BSN. Op uw paspoort of identiteitskaart staat het BSN onder het kopje ‘persoonsnummer’. Zorg dat uw BSN goed leesbaar is op de kopie. Zet ook uw klantnummer op de kopie. Stuur de kopie met het klantnummer naar het volgende adres:

BPF Schilders
t.a.v. SSC Beheer Basisgegevens
Antwoordnummer 5534
3700 VB  ZEIST
THE NETHERLANDS

Wat moet u doen als u geen BSN heeft?

Heeft u geen BSN, bent u uw BSN kwijt of twijfelt u of u een BSN heeft? Zorg er dan voor dat u een BSN krijgt. Hieronder leest u hoe u dat doet.

Als u al te maken heeft met een van de volgende organisaties kunt u daar uw BSN aanvragen:

  • de Belastingdienst of
  • Sociale Verzekeringsbank (SVB) of
  • Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) of
  • CAK

Zij zorgen er dan voor dat u wordt ingeschreven in de Basisregistratie Personen (BRP). Uw gegevens komen vervolgens in de ‘Registratie Niet-ingezetenen’ (RNI) en u krijgt daarna een BSN. U kunt hiervoor vanuit het buitenland contact met hen opnemen. U hoeft hiervoor dus niet naar Nederland te reizen.

Heeft u niét te maken met een van deze organisaties? Laat u zich dan inschrijven in de BRP. Uw gegevens komen dan in de RNI en u krijgt een BSN. Dit doet u door een afspraak te maken bij één van de negentien RNI-loketten in Nederland. U moet hiervoor dan wel naar Nederland reizen. Meer informatie vindt u op rvig.nl/brp/rni.

Wat gebeurt er als BPF Schilders uw BSN niet heeft?

Is uw BSN niet bij ons bekend? Dan moeten wij van de Belastingdienst op uw pensioen belasting inhouden volgens het zogenaamde ‘anoniementarief’. Dat betekent dat u te veel belasting betaalt. Ook betaalt u dan een bijdrage voor de zorgverzekering terwijl dat niet hoeft. Hierdoor krijgt u netto minder pensioen dan als uw BSN wel bekend is.

Stuurt u later alsnog een BSN? Dan krijgt u het bedrag aan belasting dat u dit jaar te veel heeft betaald weer terug van ons. Wat u in eerdere jaren te veel heeft betaald, krijgt u niet terug van ons. Dat kunt u terugvragen bij de Belastingdienst. 

Voor ondernemers: Ik ben met pensioen en ontvang nog een factuur. Klopt dit?

Dit is juist. Omdat uw facturen altijd achteraf in rekening worden gebracht kunt u nog 1 of 2 facturen van ons ontvangen wanneer u met pensioen bent. Deze factuur/facturen heeft/hebben betrekking op het tijdvak van voor uw pensioendatum.

Voor werknemers: Pensioenopbouw tijdens de DAP-regeling

Vanaf 2 april 1951 bouwden deelnemers aan de pensioenregeling van BPF Schilders vanaf hun 18e tot 65e jaar pensioen op volgens de zogeheten Dagafhankelijke pensioenregeling, oftewel de DAP-regeling. In deze regeling betaalde iedere deelnemer dezelfde premie per werkweek, onafhankelijk van de hoogte van het werkelijk verdiende loon.

De pensioenopbouw in deze regeling wordt uitgedrukt in aantallen betaalde weekpremies. Aan de weekpremie in een periode is een waarde voor de pensioenopbouw gekoppeld. In de loop der jaren is deze waarde een aantal keren verhoogd. De aanspraken en rechten worden op dezelfde wijze aangepast als de aanspraken en rechten uit de huidige regeling.

Waarde van het pensioen per gewerkte week

In onderstaande tabel staat hoeveel pensioen er werd opgebouwd per gewerkte week in de DAP-regeling.

Periode

Waarde pensioen per gewerkte week

15-04-1951 tot 04-06-1962

€ 1,13

04-06-1962 tot 27-05-1968

€ 1,25

27-05-1968 tot 18-04-1988

€ 1,31

18-04-1988 tot 15-04-1991

€ 1,41

 

Rekenvoorbeeld

Stel u heeft in de periode 27-05-1968 tot 18-04-1988 gewerkt in de schilderssector. Het aantal gewerkte weken is 300. Dan heeft u over deze periode € 393,43 (300 x € 1,31) pensioen opgebouwd.

Gaat u met pensioen en heeft u nog niet alle premies betaald?

Dan wordt uw pensioen verminderd met de waarde van de aanspraken die niet zijn betaald. Hiervan heeft u eerder  betalingsherinneringen ontvangen. Dit geldt ook voor het opgebouwde (bijzonder) partnerpensioen en wezenpensioen in geval u komt te overlijden. 


Benieuwd naar wat u aan pensioen kunt verwachten?

Plan uw pensioen 

In deze vlog vraagt ondernemer Henry of hij moet doorgaan met werken tot zijn AOW of eerder kan stoppen met werken. Hij vindt het beroep namelijk best zwaar. Peter van BPF Schilders beantwoordt zijn vraag:

Bekijk ook de 5 andere belangrijke pensioenmomenten

Klik op de infographic en kijk op welk moment in uw leven u iets moet doen.