Compensatie als uw pensioen erop achteruitgaat

Misschien wilt u eerder met pensioen. Wilt u met pensioen vóór de overgang naar de nieuwe pensioenregeling?

Dat kan gevolgen hebben voor uw compensatie. Als u volledig met pensioen gaat voor de overgang naar de nieuwe regeling, krijgt u geen compensatie. Gaat u met pensioen na de overgang naar de nieuwe pensioenregeling? Het kan dat u dan compensatie krijgt. U moet dan nog wel pensioen opbouwen. Of en hoeveel compensatie u krijgt, ziet u in uw persoonlijk bericht. Dat krijgt u in oktober of november.

Als u dit jaar minder gaat werken, ontvangt u minder compensatie. Als u minder gaat werken, gaat uw salaris of winst omlaag. Dan daalt uw compensatie ook.

Stopt u met werken? Dan ontvangt u geen compensatie. U bouwt dan namelijk geen pensioen op.

Krijgt u een nieuwe baan buiten de Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf sector? Dan krijgt u geen compensatie. Krijgt u die baan na de overgang en bouwt u op 28 december 2025 pensioen op bij BPF Schilders? Dan krijgt u wel compensatie.

U moet voor compensatie pensioen opbouwen bij BPF Schilders. Als u niet in de bedrijfstak werkt, krijgt u geen compensatie.

Bent u ziek of arbeidsongeschikt en betaalt BPF Schilders uw pensioenpremie (premievrije voortzetting)? Dan heeft u recht op compensatie.

Als u niet werkt in de winter, kunt u ook compensatie krijgen. Het werkt wel iets anders als u winterwerkloos bent.

We kijken of u op 28 december 2025 pensioen opbouwt bij BPF Schilders. Is dat niet het geval? Dan kijken we of u op 29 oktober 2025 pensioen opbouwde bij BPF Schilders. Daarnaast kijken we ook of u op 6 mei 2026 pensioen opbouwt bij BPF Schilders. Is dat het geval? Dan krijgt u compensatie. U krijgt die compensatie in de laatste maanden van 2026.

Overlijdt u vóór de overgang naar de nieuwe regeling? Dan krijgt u helaas geen compensatie. Die geldt namelijk alleen voor mensen die op 28 december 2025 pensioen opbouwen bij BPF Schilders.

Als u voor de overgang naar de nieuwe regeling in de Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf sector begint, heeft u recht op compensatie.

We berekenen de compensatie met uw pensioengrondslag. Dat is het deel van uw salaris of winst waarover u pensioen opbouwt. We trekken daarvan het deel dat niet meetelt af.

Daarvoor kijken we alleen naar uw pensioenloon in de bedrijfstak. Stel dat u hiervoor als banketbakker werkte, dan tellen we die inkomsten niet mee. Begint u na de overgang in de Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf sector? Dan krijgt u geen compensatie.

Gaat u met betaald verlof? Dan gaat uw pensioenopbouw door. Dat betekent dat u recht heeft op compensatie. Het extra bedrag komt bij uw persoonlijk pensioenvermogen.

Gaat u met onbetaald verlof en bouwt u ook geen pensioen op? Dan krijgt u geen compensatie.

Gaat u met onbetaald verlof maar betaalt u wel de volledige pensioenpremie? Dan krijgt u compensatie. We noemen het vrijwillige voortzetting als u niet werkt, maar wel volledig pensioen opbouwt.

Gaat u scheiden voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling? Dan krijgt u compensatie en uw ex-partner niet. Gaat u scheiden na de ingang van de nieuwe pensioenregeling? Dan verdelen we de compensatie tussen u en uw ex-partner.

Draagt u uw pensioen over naar een ander pensioenfonds voordat BPF Schilders overgaat naar de nieuwe regeling? Dan krijgt u geen compensatie. Dat komt omdat u dan geen pensioen meer opbouwt bij BPF Schilders. Misschien krijgt u bij dit nieuwe pensioenfonds wel compensatie.

Het maakt voor uw compensatie niet uit of u pensioen overdraagt naar BPF Schilders. Dat komt omdat we voor compensatie naar uw pensioenloon kijken. Dat is het gedeelte van uw salaris of winst waarover u pensioen opbouwt.

Gaat u in loondienst vóór de overgang naar de nieuwe pensioenregeling? Dan kijken we naar uw inkomsten uit loondienst en niet naar de inkomsten die u had als ondernemer.

Dat kan niet, op uw AOW-leeftijd gaat uw pensioen in. Als uw pensioen ingaat vóór 28 december 2025, krijgt u geen compensatie.

BPF Schilders wil voorkomen dat uw verwachte pensioen erop achteruitgaat in de nieuwe regeling. Daarom krijgt u een extra bedrag bij uw persoonlijk pensioenvermogen als uw pensioen erop achteruitgaat. Dat heet compensatie.

Dat is nog niet bekend. Of en hoeveel compensatie u krijgt, hangt af van verschillende dingen. Bijvoorbeeld van de financiële situatie van BPF Schilders op 1 januari 2026.

In persoonlijk bericht dat u in oktober of november van ons krijgt staat een voorlopige berekening van uw verwachte pensioen. De definitieve berekening krijgt u in het voorjaar van 2026. [Accordeon] Krijg ik de compensatie direct op mijn rekening? Nee. Als u een extra bedrag krijgt, komt dat bij uw persoonlijk pensioenvermogen.

Het persoonlijk pensioenvermogen is uw pensioenaanspraak. Hierin gaat de premie die u in de nieuwe pensioenregeling betaalt. Ook uw opgebouwde pensioen in de oude regeling wordt hiernaar omgezet. Uit uw persoonlijk pensioenvermogen krijgt u later elke maand pensioen.