Uw werknemer kan (onder voorwaarden) bij BPF Schilders op eigen kosten pensioen opbouwen bij ontslag, bij onbetaald verlof of wanneer zijn dienstverband eindigt. Dit noemen wij vrijwillige voortzetting. Wij zetten de mogelijkheden voor uw werknemer hieronder op een rijtje.
Bij ontslag stopt de pensioenopbouw van uw werknemer. Uw werknemer kan onder voorwaarden het pensioen vrijwillig voortzetten. Dat kan vanaf de datum dat het dienstverband (gedeeltelijk) is beëindigd. Dit stopt automatisch na drie jaar.
Neemt uw werknemer onbetaald verlof en werkt en verdient hij of zij tijdelijk niet of minder? Dan stopt zijn pensioenopbouw tijdelijk. Of hij bouwt nog wel pensioen op, maar minder dan daarvoor. Uw werknemer kan onder voorwaarden kiezen voor vrijwillige voortzetting. Dit stopt als hij weer gaat werken. Onbetaald verlof is ouderschapsverlof, langdurig zorgverlof, adoptie- of pleegzorgverlof, sabbatsverlof, levensloopverlof en studieverlof.
Let op! Uw werknemer moet zelf op tijd de einddatum van zijn verlof aan ons doorgeven. Dit doet hij door ons een brief te sturen waarin hij aangeeft dat hij weer gaat werken en wat de einddatum van zijn verlof is.
Geldt voor uw werknemer een bijzondere situatie? Bijvoorbeeld wanneer er sprake is van faillissement?
Laat uw werknemer dan contact opnemen met onze klantenservice. Daar kan uw werknemer bespreken of hij of zij het pensioen vrijwillig kan voortzetten.
Contact met onze klantenservice
Uw werknemer betaalt de premie voor de vrijwillige voortzetting zelf. Hij betaalt zowel het werknemers- als het werkgeversdeel.
U mag wel afspraken met uw werknemer maken om (een deel van) de premie te vergoeden. De hoogte van de premie hangt af van zijn of haar situatie. Wanneer uw werknemer de premie niet betaalt, beëindigen wij direct de vrijwillige voortzetting.
Uw werknemer moet vrijwillige voortzetting schriftelijk aanvragen.
Dit doet hij of zij binnen negen maanden nadat het dienstverband (gedeeltelijk) is beëindigd of het onbetaald verlof is ingegaan.
Daarvoor stuurt uw werknemer ons een brief of een e-mail
Uw werknemer geeft daarin aan waarom hij of zij een vrijwillige voortzetting wil. Ook geeft uw werknemer aan per welke datum hij of zij de vrijwillige voortzetting wil laten ingaan.
Nadat wij de aanvraag hebben ontvangen, kijken wij of hij aan de voorwaarden voldoet.
Voldoet uw werknemer aan de voorwaarden? Dan sturen wij hem een offerte.
Voldoet hij niet aan de voorwaarden? Dan wijzen wij zijn aanvraag af per brief en leggen wij daarbij uit waarom hij niet aan de voorwaarden voldoet.
Ja, dat kan.
Hiervoor dient uw werknemer een schriftelijk verzoek in bij ons per aangetekende post. De beëindiging gaat dan in op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin wij het verzoek hebben ontvangen.
Nam uw werknemer al deel aan de ANW-vangnetregeling? Dan kan uw werknemer deze ook vrijwillig voortzetten. Dit kan alleen als uw werknemer de pensioenregeling bij BPF Schilders vrijwillig voortzet. En als hij al van de ANW-vangnetregeling gebruikmaakte toen hij nog in loondienst was.
Let op: de ANW-vangnetregeling stopt op 1 januari 2026, als de nieuwe pensioenregeling ingaat.