Met pensioen gaan

U hoeft alleen de datum uit dienst aan ons door te geven.

Meld uw werknemer af

Als uw werknemer gedeeltelijk met pensioen gaat, gaat hij minder werken. Hij bouwt dan alleen nog pensioen op over de uren die hij werkt.

Wat moet u doen? Geef in Uw pensioenadministratie de minder verloonde uren op.

Geef wijziging door in Uw pensioenadministratie

Als uw werknemer volledig met vervroegd pensioen gaat, maar bij u blijft werken of op een later moment weer bij u gaat werken, dan bouwt hij gewoon pensioen op over de uren die hij werkt. De pensioenregeling blijft van toepassing totdat uw werknemer zijn AOW-leeftijd heeft bereikt. 

Voor u als werkgever is het nu mogelijk om met oudere werknemers afspraken te maken over eerder stoppen met werken, zonder dat daar een heffing over betaald moet worden. Van 2021 tot en met 2025 betalen werkgevers geen heffing over regelingen voor vervroegde uittreding (RVU-heffing) tot een bedrag dat netto overeenkomt met de AOW-uitkering. Voorwaarde hiervoor is dat uittreding plaatsvindt in de laatste drie jaar vóór de AOW-leeftijd van uw werknemer. Werknemers krijgen dan als het ware eerder een AOW-uitkering, betaald door u als werkgever.

Op de website van de Rijksoverheid leest u hier meer over:

• Eerste Kamer stemt in met onderdeel uitwerking pensioenakkoord

• Handreiking voor de uitvoering van regelingen voor vervroegd uittreden gepubliceerd

Let op: de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU-regeling) is geen pensioen
De RVU is geen onderdeel van de pensioenregeling van BPF Schilders, het is geen pensioen. Als uw werknemer vragen heeft over de RVU, dan moet hij deze aan u voorleggen. Wil uw werknemer een RVU aanvullen met pensioen? Dan kan hij ervoor kiezen om zijn ouderdomspensioen van BPF Schilders eerder in te laten gaan.

Welke gegevens levert u aan?

Download de handleiding Aanleveren gegevens