Pensioenpremie
Het bestuur van BPF Schilders stelt de hoogte van de pensioenpremie jaarlijks vast. In 2025 is de premie die u aan BPF Schilders betaalt 30,1% van de pensioengrondslag, net zoals in 2024.
Pensioen opbouwen bij BPF Schilders
De meeste werknemers in Nederland bouwen via hun werkgever pensioen op. Vaak is deelname aan zo’n pensioenregeling verplicht. Werknemers in loondienst van 16 jaar en ouder, nemen verplicht deel aan de pensioenregeling van BPF Schilders. Zij moeten werkzaam zijn in de sector Schilders-, Afwerkings- of Glaszetbedrijf.
Wat is het voordeel van samen pensioen opbouwen?
Bijvoorbeeld dat de kosten met elkaar worden gedeeld. En hoe lager de kosten zijn, hoe meer geld er over blijft voor pensioen.
Soms gaat het wat minder goed met bijvoorbeeld de beleggingen. Ook dan is het goed om samen in een pensioenfonds te zitten. Slechte beleggingsresultaten kunnen dan beter worden opgevangen.
Het principe van lief en leed (oftewel: successen en tegenslagen) met elkaar delen heet ook wel ‘solidariteit’.
Wat gebeurt er met de ingelegde premie?
Elke 4 weken bouwt uw werknemer een stukje van zijn eigen pensioen op met de premie die hij en u als werkgever betaalt. Dat reserveren wij voor het pensioen van uw werknemer. Binnen het grote geheel heeft uw werknemer dus een persoonlijk pensioenpotje.
De premie die u voor uw werknemer bij BPF Schilders inlegt, reserveren wij voor zijn eigen pensioen. Uw werknemer krijgt ongeveer twee keer zoveel pensioen als aan premie voor ouderdomspensioen wordt ingelegd. Wij beleggen de premie die u en uw werknemer betalen.
Wie betaalt de pensioenpremie?
U en uw werknemer betalen samen de premie. In de cao SAVG vindt u wie welk deel betaalt. Welk bedrag uw werknemer aan pensioenpremie betaalt, vindt hij terug op zijn loonstrook. U houdt als werkgever het deel dat uw medewerker betaalt automatisch in op zijn brutosalaris. U draagt de totale premie af aan BPF Schilders.
Pensioenpremie en -variabelen
De verschillende premiepercentages en -variabelen stellen wij in principe 1 x per jaar vast. Het kan voorkomen dat er in de loop van het jaar een wijziging plaatsvindt.
Is het uurloon van uw werknemer lager dan het franchisebedrag?
Uw werknemer betaalt pensioenpremie en bouwt pensioen op zodra hij meer dan het franchisebedrag per uur verdient. Franchise is het deel van het salaris dat niet meetelt voor de pensioenopbouw. Daarbij houden wij rekening met de wettelijke regels omtrent het minimumloon en de geldende cao-bepalingen.
Zolang het uurloon lager is dan het franchisebedrag betaalt hij geen pensioenpremie. Wel is uw werknemer verzekerd tegen het risico van overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Waar of niet waar?
“Het pensioen dat uw werknemer krijgt, is minder dan de betaalde premie”
Uw werknemer betaalt premie voor zijn pensioen. Misschien denkt uw werknemer: “Het pensioen dat ik later krijg is vast minder dan wat ik nu aan premie betaal.” Die uitspraak klopt niet.
Als uw werknemer op AOW-leeftijd met pensioen gaat, geniet hij er gemiddeld nog 20 jaar van. Dat is ook voor schilders de gemiddelde levensverwachting.