Webinar nieuwe pensioenregeling

Iedereen die bij BPF Schilders pensioen opbouwt, heeft opgebouwd of pensioen ontvangt, is op 1 januari over naar de nieuwe regeling. De overgang is goed gegaan.

In oktober of november kreeg iedereen die bij ons fonds een pensioen opbouwt, heeft opgebouwd en pensioen ontvangt al een voorlopige berekening van het verwachte pensioen. Dat was een eerste inschatting hoe het verwachte pensioen er in de nieuwe regeling uit zou zien.

In maart of april ontvangt iedereen nog een persoonlijke berekening. Dat is de definitieve berekening van het nieuwe pensioen.

U heeft uw eerste brief ontvangen in oktober of november, maar het kan zo zijn dat uw persoonlijke gegevens veranderd zijn. Bijvoorbeeld als u meer of minder bent gaan werken. Het is ook zo dat de financiële gegevens van BPF Schilders veranderden. Voor de voorlopige berekening hebben we gerekend met gegevens van 15 augustus.

Pas op 1 januari 2026 hebben we het vermogen écht verdeeld. We wisten toen pas hoe groot dat vermogen echt was. Dat hangt bijvoorbeeld af van de dekkingsgraad van BPF Schilders en van de rentestand op die datum. Die bepaalden voor het grootste deel hoe hoog het persoonlijk pensioenvermogen op 1 januari 2026 werd.

Er zitten dus verschillen in de bedragen die u ziet in de eerste en de tweede brief. In maart of april ontvangt u uw tweede brief, de definitieve berekeningsbrief. Het persoonlijk pensioenvermogen per 1 januari 2026 wat u daarin ziet is definitief. De maandelijkse bruto pensioenbedragen die erin staan (vanaf de pensioendatum) zijn verwachtingen, omdat er nog veel kan gebeuren.

Uw opgebouwde pensioen is op 1 januari 2026 overgegaan naar een persoonlijk pensioenvermogen. Dat is uw ‘’aandeel’’ in het totale vermogen van BPF Schilders. Dat hebben we evenwichtig verdeeld over iedereen die nu of later pensioen van ons krijgt. U bouwt nu uw eigen pensioenvermogen op. De premie die u inlegt, wordt hieraan toegevoegd. Dat is één van de grote veranderingen in de nieuwe regeling.

Wij beleggen uw inleg, net als in de oude regeling. Het resultaat van deze beleggingen komt bij uw persoonlijk pensioenvermogen. Soms zullen deze resultaten goed zijn, en soms minder. Zijn de resultaten minder? Dan groeit uw persoonlijk pensioenvermogen minder hard en misschien daalt het zelfs. Als u nog jong bent, is dat niet erg. In de volgende jaren kunnen de resultaten heel goed zijn, waardoor uw persoonlijk pensioenvermogen dan weer stijgt. Bent u ouder, dan nemen we minder risico met de beleggingen. Voor gepensioneerden nemen we ook minder risico met de beleggingen. Om een daling van de ingegane pensioenen zoveel mogelijk te voorkomen, heeft BPF Schilders een reserve.

Als u met pensioen gaat, betalen wij uw pensioen uit uw persoonlijk pensioenvermogen, zolang u leeft. Als u overlijdt, dan hebben uw nabestaanden mogelijk recht op nabestaandenpensioen.

Ja, bent u werknemer, dan blijven de zwaarwerkregelingen bestaan. In de CAO zijn hiervoor twee regelingen opgenomen, de regeling generatiepact en de regeling vervroegd uittreden.

Wilt u hier meer informatie over? Dan kunt u terecht bij de Stichting uitvoeringsregelingen SAG, oftewel het SUSAG. Wordt niet voldaan aan de eisen die de cao aan de Regeling Generatiepact stelt? Dan kunnen werkgever en werknemer een eigen seniorenregeling maken.

Niet alle pensioenfondsen zijn nu al overgegaan naar de nieuwe regeling. Pensioenfondsen hebben tot 1 januari 2028 de tijd om over te stappen. Het kan dus zijn dat u overstapt naar een sector of werkgever, waarvan het pensioenfonds nog niet over is gegaan. Dan kunt u daar gewoon pensioen opbouwen. Als u het pensioen dat u bij BPF Schilders opbouwde, wilt meenemen naar dat fonds, dan kan dat pas als ook het andere fonds over is. Het meenemen van pensioen heet waardeoverdracht.

U kunt bij mijnwaardeoverdracht.nl inloggen met uw DigiD. U kunt dan zien of waardeoverdracht nu al mogelijk is.

Bij BPF Schilders kunt u volledig (of voor een deel) pensioen opbouwen zonder dat u premie betaalt. Dat heet premievrije pensioenopbouw. Daarvoor gelden wel voorwaarden. U bouwt dan bij BPF Schilders ook pensioen op voor het deel dat u niet meer kunt werken omdat u arbeidsongeschikt bent. Wij betalen dan de pensioenpremie voor u. Voor het deel dat u nog wel werkt, blijft u pensioen opbouwen vanuit uw werkgever.

U kunt vanaf 10 jaar voor uw AOW-leeftijd met pensioen gaan. Let wel op als u uw pensioen eerder in laat gaan, want u kunt uw AOW-uitkering niet vervroegen. Ook wordt uw pensioen per maand lager. Dat komt doordat u langer pensioen krijgt. In de Pensioenplanner op Infodesk kunt u kijken welke keuzes u allemaal kunt maken als u met pensioen gaat. Daar vindt u ook een uitleg over de keuzes.

Ja, u mag gewoon blijven werken als u eerder uw pensioen laat ingaan. Ook als u uw pensioen voor een deel eerder laat ingaan. U kunt dan stoppen met werken, minder uren gaan werken of volledig doorwerken. Als u werkt binnen de sector bouwt u nog steeds pensioen op.

Dat ligt eraan. Als u pensioen opbouwt bij BPF Schilders, bent u verzekerd voor een nabestaandenpensioen. Dus pensioen voor uw eventuele partner en - als u die heeft - kinderen voor het geval u overlijdt. Uw partner moet wel bij ons bekend zijn. Bent u getrouwd of heeft u een geregistreerd partnerschap? Dan krijgen wij dat door van de gemeente. Net als de geboorte van uw kinderen. Maar woont u samen? Meld dan uw partner aan bij BPF Schilders. Dat kan via Infodesk.

Als u overlijdt voordat u met pensioen bent

Werkt u nog in de schilderssector als u overlijdt? Dan krijgt uw partner elke maand een uitkering, zolang hij of zij leeft. In de nieuwe pensioenregeling bestaat de uitkering uit twee delen. Het ene deel bouwde u op in de oude regeling en ‘neemt u mee’.

Het andere deel is een verzekering. Uw partner ontvangt tot 40% van het pensioenloon, 10% vanuit het levenslang pensioen en 30% vanuit het tijdelijk partnerpensioen. Met daar bovenop nog 8% vakantiegeld. Het pensioenloon is het deel dat meetelt voor uw pensioenregeling. Uw partner ontvangt na zijn/haar AOW-leeftijd levenslang 10% van uw pensioenloon, met daar bovenop nog 8% vakantiegeld. Zolang u in de schilderssector werkt is dit de dekking.

 Als u overlijdt nadat u met pensioen ging

De uitkering is standaard 70% van het pensioen. En het kan hoger of lager worden door keuzes die u maakt bij het met pensioen gaan.

Uitkering voor uw kinderen als u overlijdt voordat u met pensioen ging

Eerst was het zo dat wezen tot 23 jaar een uitkering kregen. Dat is nu tot 25 jaar. In de nieuwe regeling gaat het om elk jaar ongeveer 10% van uw laatste pensioenloon. Ook hier heeft de uitkering twee delen. De uitkering die een kind krijgt in de nieuwe regeling, en daar komt de uitkering die u al had opgebouwd in de oude regeling bij. Die verhuist ook hier mee. Als u overlijdt, wordt dit naast het verzekerde bedrag betaald aan ieder kind jonger dan 25 jaar.

Op 1 januari 2026 hebben we alle opgebouwde pensioenen omgezet naar een persoonlijk pensioenvermogen. We willen dat uw verwachte pensioen in de nieuwe regeling minimaal gelijk blijft. Daarom kreeg bijna iedereen die op 1 januari pensioen opbouwde bij BPF Schilders én van wie het pensioen erop achteruitging bij het omzetten één keer een extra bedrag. Zij kregen dit bedrag bij hun persoonlijk pensioenvermogen. In uw definitieve berekening ziet u uw persoonlijk pensioenvermogen staan, en mogelijk ook wat u aan compensatie heeft gekregen.

Dat klopt. Vanaf een bepaalde leeftijd heeft u nadeel van de overstap naar de nieuwe pensioenregeling. Er is geen gelijke pensioenopbouw over alle generaties. Daarom bouwen sommige mensen in de nieuwe pensioenregeling in vergelijking met de oude regeling minder verwacht pensioen op. Door compensatie kunnen we dit opvangen en hun verwachte pensioenopbouw zoveel mogelijk gelijk houden. Er zijn wel voorwaarden aan compensatie. Zo moest u bijvoorbeeld op 28 december 2025 pensioen opbouwen bij BPF Schilders.

Nee, het bedrag hangt bijvoorbeeld af van uw leeftijd en wat uw gemiddelde inkomen was. Bent u werknemer, dan kijken we naar het gemiddelde inkomen in 2025. Bent u ondernemer, dan kijken we naar uw gemiddelde inkomen van de laatste 5 jaar. Als u in aanmerking komt voor compensatie, ziet u dit terug in uw definitieve berekening.

In de nieuwe regeling kunnen de pensioenen sneller meebewegen met de economie. De economie heeft invloed op de hoogte van uw pensioen. Bijvoorbeeld door de rente en onze beleggingsresultaten. Zit het mee? Dan kan uw pensioen hoger worden. Zit het tegen met de economie? Dan zou uw pensioen lager kunnen worden. Dat proberen we zoveel mogelijk te voorkomen. Daarvoor hebben we onder andere ook een reserve.

In uw definitieve berekening ziet u uw verwachte pensioen, bruto per jaar. Daarbij hielden wij ook rekening met inflatie. Daarbij zien we een scenario voor als het tegenzit, en voor als het meezit. Als het meezit, dan komt u hoger uit. Gaat het slecht met de economie? Dan valt het lager uit. Voor de oude regeling ziet u de bedragen ook. Maar in de nieuwe regeling hoeft BPF Schilders wat minder geld in kas te houden. Daardoor kan het pensioen nu sneller omhoog of omlaag. Daarom zit er een groter verschil tussen de bedragen die u ziet in de nieuwe en de oude regeling.

We kunnen in de nieuwe regeling niet beloven dat we het pensioen nooit verlagen. Maar dat was eerst ook niet zo. Wel doen we er alles aan om dit zoveel mogelijk te voorkomen. We hebben voor tegenvallers samen een reserve.

Ook beleggen we voor ouderen met minder risico dan voor jongeren. Dat zit zo: als u jonger bent, nemen we in de nieuwe regeling meer risico met de beleggingen van uw pensioen. U heeft ook meer tijd om tegenvallers beter op te vangen als u voorlopig nog niet met pensioen gaat. Als u bijna met pensioen gaat of met pensioen bent, beleggen we met minder risico. Het resultaat van de beleggingen gaat in de nieuwe regeling naar uw persoonlijk pensioenvermogen. Dat betekent dat we uw pensioen ook eerder kunnen verhogen bij goede resultaten. Ook betekent dit dat we uw pensioen eerder kunnen verlagen bij minder goede resultaten.