Nieuwe baan

Heeft u een nieuwe baan? Dan geeft uw oude werkgever aan BPF Schilders door dat u uit dienst bent gegaan. U bouwt dus geen pensioen meer op bij BPF Schilders via deze werkgever. Binnen drie maanden krijgt u een brief van ons over de beëindiging van uw deelname. Dit betekent niet dat u uw pensioenopbouw kwijt bent.

Wat zijn de gevolgen voor het pensioen dat u heeft opgebouwd bij BPF Schilders? Dat is afhankelijk van uw situatie.

Heeft u een nieuwe baan?

En gaat u weer werken bij een werkgever in de sector Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf? Dan blijft u bij uw nieuwe werkgever pensioen opbouwen bij BPF Schilders. U hoeft hier niets voor te doen.

Heeft u een nieuwe baan buiten de schildersbranche?

Wanneer u in een andere sector gaat werken, gaat u waarschijnlijk pensioen opbouwen bij een ander pensioenfonds. Wij beheren het pensioen dat u bij BPF Schilders heeft opgebouwd. U kunt er ook voor kiezen om het pensioen dat u bij BPF Schilders hebt opgebouwd, mee te nemen naar uw nieuwe pensioenfonds. Dit heet waardeoverdracht. Kijk bij uw nieuwe pensioenfonds wat de voorwaarden hiervoor zijn.

Lees meer over waardeoverdracht

Gaat u verder als zelfstandig ondernemer?

Wat verandert er voor uw pensioen en wat moet u zelf regelen als u verder gaat als zelfstandige binnen de sector Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf? We hebben het voor u op een rijtje gezet.

Lees meer over voor uzelf beginnen

Wat gebeurt er als ik na ontslag uitzendkracht word?

Uitzendkrachten* vallen in principe onder het pensioenfonds voor de uitzendbranche StiPP. Uitzendkrachten in het Schilders-, Afwerkings- of Glaszetbedrijf hebben echter de keuze pensioen op te bouwen bij StiPP óf bij BPF Schilders.

*Tot uitzendkracht wordt ook gerekend een payrollkracht of werknemer die tijdelijk gedetacheerd is.

Vergelijk hier de twee pensioenregelingen of bekijk het filmpje