Scheiden of uit elkaar gaan
Gaat uw werknemer scheiden of uit elkaar? Dat heeft gevolgen voor het pensioen. Wat uw werknemer moet regelen, hangt af van zijn of haar situatie.
Wat zijn de gevolgen voor het pensioen van uw werknemer?
Wat gebeurt er met het ouderdomspensioen?
Dit hangt af of u getrouwd was, een geregistreerd partnerschap had of samenwoonde. Verderop leest u daar meer over.
Wat gebeurt er met het partnerpensioen?
De ex-partner van uw werknemer heeft misschien recht op het partnerpensioen dat uw werknemer heeft opgebouwd. Dit is vanaf het moment dat hij of zij deelnam aan onze pensioenregeling tot de scheidingsdatum. Of de datum dat hij niet meer samenwoont. Dit heet bijzonder partnerpensioen. Verderop leest u daar meer over of ga naar:
Was uw werknemer getrouwd of had hij een geregistreerd partnerschap?
Uw werknemer hoeft zijn scheiding niet aan ons door te geven. Wij krijgen dit door van de gemeente. Tenzij hij in het buitenland woont. Dan moet hij dit zelf aan ons doorgeven.
Er zijn drie manieren om het pensioen te verdelen:
1) Standaardverdeling
In de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding is bepaald dat het pensioen bij scheiding ‘verevend’ wordt. Dat betekent dat de ex-partner van uw werknemer recht heeft op de helft van het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap is opgebouwd.
Deze regels zijn hetzelfde bij zowel een echtscheiding als bij scheiding van tafel en bed. Bij een scheiding van tafel en bed zijn uw werknemer en zijn ex-partner uit elkaar, maar blijven zij volgens de wet getrouwd. Uw werknemer moet wel hetzelfde regelen als bij een echtscheiding.
Uw werknemer moet binnen twee jaar na de scheiding een Mededelingsformulier in verband met verdeling van ouderdomspensioen bij scheiding invullen. Wij betalen de ex-partner dan zijn of haar deel als uw werknemer met pensioen gaat. Doet uw werknemer dit niet? Dan moet uw werknemer zelf maandelijks geld overmaken naar de ex-partner.
De verdeling van het ouderdomspensioen mag ook aangevraagd worden door de ex-partner, zonder dat de ex-partner uw werknemer daarvan op de hoogte stelt. Uw werknemer is bij wet verplicht om daaraan mee te werken.
Heeft de ex-partner ook pensioen opgebouwd? Dan heeft uw werknemer recht op de helft van dat pensioen. Uw werknemer kan het ouderdomspensioen ook op een andere manier verdelen. Dat kan alleen als uw werknemer en de ex-partner het eens worden.
Vanaf de pensioenleeftijd ontvangt de ex-partner zijn of haar deel van het opgebouwde pensioen.
Ga naar het Mededelingsformulier
2) Conversie naar eigen pensioen
Conversie geldt alleen als u uw werknemer getrouwd was of een geregistreerd partnerschap had. Kiest uw werknemer voor conversie? Dan krijgt de ex-partner een eigen pensioen. Als de ex-partner overlijdt, dan krijgt uw werknemer dat deel van het ouderdomspensioen niet meer terug.
Conversie geldt voor het ouderdoms- én partnerpensioen. Uw ex-partner ontvangt dit eigen pensioen elke maand wanneer uw ex-partner met pensioen gaat. Uw ex-partner hoeft dus niet te wachten tot het moment waarop u met pensioen gaat. Het voordeel van conversie is dat de ex-partner zelf beslissingen kan nemen over het pensioen.
3) Andere of geen verdeling
Uw werknemer kan ook kiezen voor een andere verdeling of zelfs geen verdeling van het ouderdomspensioen. Dit kan alleen als uw werknemer en de ex-partner het met elkaar eens worden.
Uw werknemer kan hiervoor kiezen als hij of zij de ex-partner meer rechten wil geven. Bijvoorbeeld omdat uw werknemer vóór het huwelijk of geregistreerd partnerschap samenwoonde. Of als hij of zij een andere verdeling wilt dan de 50-50% bij de standaardverdeling. De andere verdeling moet wel vaststaan in de huwelijkse voorwaarden of een echtscheidingsovereenkomst.
Uw werknemer vraagt een andere verdeling binnen twee jaar na de scheiding bij ons aan met het Mededelingsformulier in verband met verdeling van ouderdomspensioen bij scheiding. Na afronding ziet uw werknemer de verdeling terug op het pensioenoverzicht van BPF Schilders.
Partnerpensioen als uw werknemer gaat scheiden
De ex-partner van uw werknemer heeft misschien na het overlijden van uw werknemer ook recht op het partnerpensioen dat hij tot de scheiding heeft opgebouwd. Dit heet bijzonder partnerpensioen.
Lees meer over partnerpensioen
Is er recht op bijzonder partnerpensioen?
Heeft de ex-partner van uw werknemer recht op het bijzonder partnerpensioen? Dan hoeft uw werknemer dit niet zelf aan te vragen. BPF Schilders informeert de ex-partner automatisch over de hoogte van het bedrag.
Het bijzonder partnerpensioen is gelijk aan het partnerpensioen dat uw werknemer tot aan de scheiding opbouwde. Uw ex-partner ziet de details hiervan op zijn of haar pensioenoverzicht.
Let op: Trouwt uw werknemer of gaat hij of zij een geregistreerd partnerschap aan nadat het pensioen volledig is ingegaan? Dan heeft de partner géén recht op partnerpensioen.
Afstand van bijzonder partnerpensioen
De ex-partner van uw werknemer kan afstand doen van het bijzonder partnerpensioen. Uw werknemer moet dit duidelijk in het echtscheidingsconvenant laten vastleggen. Heeft uw werknemer geen scheidingsovereenkomst? Dan moet uw werknemer het formulier Overeenkomst Afstand Bijzonder Partnerpensioen invullen.
Uw werknemer stuurt de scheidingsovereenkomst of het formulier naar ons op. Uw werknemer krijgt daarna van ons een brief. Daarin bevestigen wij dat zijn ex-partner afstand doet van het recht op bijzonder partnerpensioen.
Ga naar het formulier Overeenkomst Afstand Bijzonder Partnerpensioen
Wat gebeurt er bij waardeoverdracht naar een ander pensioenfonds?
Bouwt uw werknemer door verandering van baan bij een ander pensioenfonds rechten op? Dan kan uw werknemer de rechten die hij bij BPF Schilders heeft opgebouwd overdragen. Dit heet waardeoverdracht.
Het deel van het ouderdomspensioen dat bestemd is voor zijn ex-partner gaat bij waardeoverdracht mee naar het ‘nieuwe’ pensioenfonds. Dat geldt niet voor het bijzonder partnerpensioen, dat bestemd is voor zijn ex-partner. Dat blijft achter bij het pensioenfonds waar het is opgebouwd. Hetzelfde geldt bij waardeoverdracht van een ander pensioenfonds naar BPF Schilders.
Woonde uw werknemer ongehuwd samen?
Gaat uw werknemer uit elkaar nadat hij of zij ongetrouwd samenwoonde? Hij moet ons dan een brief sturen waarin hij vertelt dat hij of zij niet meer samenwoont. In de brief moet staan:
- de datum waarop uw werknemer en de ex-partner uit elkaar gingen
- dat uw werknemer zijn of haar partner afmeldt
- de voorletters, achternaam, geboortedatum van de ex-partner
- het nieuwe adres van uw werknemer of de ex-partner
- handtekening van uw werknemer
Heeft uw werknemer de ex-partner nooit bij ons aangemeld? Dan hoeft uw werknemer niets te doen.
Verdeling ouderdomspensioen bij uit elkaar gaan
Gaat uw werknemer uit elkaar nadat hij ongetrouwd samenwoonde? Dan heeft de ex-partner geen wettelijk recht op een deel van uw ouderdomspensioen. Ook niet als uw werknemer een notarieel samenlevingscontract heeft.
Uw werknemer kan wel zelf afspraken maken over de verdeling van het ouderdomspensioen. BPF Schilders verdeelt het pensioen niet voor uw werknemer.
Partnerpensioen bij uit elkaar gaan
Overlijdt uw werknemer? Dan heeft de ex-partner mogelijk recht op partnerpensioen. Dat bouwt uw werknemer op vanaf het begin dat hij of zij deelneemt aan onze pensioenregeling tot aan de scheidingsdatum. Dat heet bijzonder partnerpensioen.
Overlijdt uw werknemer vóórdat het pensioen is ingegaan?
Dan ontvangt de ex-partner geen bijzonder partnerpensioen. Er is een uitzondering: bouwde uw werknemer partnerpensioen op in de oude regeling tot 31-12-2025? En had uw werknemer toen een relatie met de ex-partner? Dan wordt dat deel mogelijk wel uitgekeerd bij overlijden.
Is er recht op bijzonder partnerpensioen?
Voldoen uw werknemer en de ex-partner aan de eisen? Dan hoeft uw werknemer het bijzonder partnerpensioen niet zelf aan te vragen. Uw werknemer en de ex-partner ontvangen van BPF Schilders automatisch een brief. Daarin staat de hoogte van het bijzonder partnerpensioen.
Afstand van bijzonder partnerpensioen
De ex-partner kan afstand doen van het bijzonder partnerpensioen. Dit spreekt uw werknemer met uw ex-partner duidelijk af in een schriftelijke overeenkomst. Heeft uw werknemer geen schriftelijke overeenkomst? Vul dan het formulier Overeenkomst afstand bijzonder partnerpensioen in.
Uw werknemer stuurt de schriftelijke overeenkomst of het ingevulde formulier naar ons op. Daarna ontvangt uw werknemer van ons een brief. Daarin bevestigen we dat de ex-partner afstand doet van het recht op bijzonder partnerpensioen.
Naar het formulier Overeenkomst afstand bijzonder partnerpensioen
Wat gebeurt er bij waardeoverdracht naar een ander pensioenfonds?
Bouwt uw werknemer door een verandering van baan bij een ander pensioenfonds rechten op? Dan kan hij of zij de rechten die uw werknemer bij BPF Schilders heeft opgebouwd, overdragen. Dit heeft waardeoverdracht.
Het deel van het pensioenvermogen dat voor de ex-partner is, gaat dan mee naar het andere pensioenfonds. Dat geldt niet voor het bijzonder partnerpensioen. Dat blijft achter bij het pensioenfonds waar uw werknemer het opbouwde. Dezelfde regels gelden bij waardeoverdracht van een ander pensioenfonds naar BPF Schilders.