Bestuurslid Ansfried Snijders: “Uw pensioen kan niet opraken”
U heeft vragen over de nieuwe pensioenregeling. Gloednieuw bestuurslid Ansfried Snijders beantwoordt namens het bestuur de meest gestelde. En hij vertelt hoe het is om in zo’n bijzonder jaar te beginnen als bestuurder. “Er gebeurt natuurlijk ontzettend veel.”
U bent nog maar net begonnen als bestuurder. Hoe is het om te beginnen is zo’n bijzonder jaar?
“Met mijn neus in de boter zal ik maar zeggen. Of als op een rijdende trein springen. Het is heel leuk om in deze tijd aan de slag te gaan bij een pensioenfonds. Er gebeurt namelijk ongelofelijk veel. Deze rijdende trein is een hogesnelheidslijn.”
“Ik ben voorzitter bij pensioenfonds Recreatie. Ook daar werk ik aan de nieuwe pensioenregeling. Dat is één van de redenen dat ik hier vrij snel aan de slag kon. De details van de regelingen zijn natuurlijk wel anders.”
Wat zijn uw taken binnen het bestuur?
“Ik ben als vertegenwoordiger van de pensioengerechtigden in het bestuur van BPF Schilders gekomen. Elke bestuurder vertegenwoordigt een andere groep die bij het pensioenfonds hoort."
“Tegelijkertijd denken we allemaal aan alle deelnemers aan het pensioenfonds. Ik ben lid van de Pensioencommissie en samen met Dick Vis de bestuurlijke trekker van de nieuwe pensioenregeling voor BPF Schilders.”
Waarom was het oude pensioenstelsel aan vervanging toe?
“Lang werkten Nederlanders hun hele leven voor één werkgever. Dat is nu vaak niet meer zo. Het oude pensioenstelsel was niet flexibel genoeg om voor deze mensen voor een goed pensioen te zorgen.”
“Daarnaast stegen de pensioenen niet mee als het goed ging met de beleggingen. Iemand die pensioen opbouwt ziet dan een hoge dekkingsgraad, maar niet dat zijn pensioen omhoog gaat. Dat wordt straks anders.”
Wat is volgens u de grootste verandering in de nieuwe pensioenregeling?
“De grootste verandering is dat uw pensioen mee gaat bewegen met de beleggingen. Uw pensioen stijgt eerder als het goed gaat en kan eerder dalen als het minder gaat.”
“Er is wel een reserve om dalingen van uw pensioen zoveel mogelijk te voorkomen. Ook gaat uw pensioen straks over naar een persoonlijk pensioenvermogen. Dat is een bedrag waaruit u nu of in de toekomst pensioen krijgt.”
“Er blijft heel veel hetzelfde. U blijft pensioen opbouwen met uw collega-schilders. Ook krijgt u nog steeds AOW. Uw partner krijgt een pensioen als u overlijdt en ook het wezenpensioen blijft bestaan. U krijgt pensioen zolang u leeft, het kan niet opraken.”
Wat zegt u tegen mensen die de overgang spannend vinden?
“De vakbonden, werkgeversorganisatie en het bestuur van BPF Schilders maakten samen de nieuwe pensioenregeling. De kans dat uw pensioen daalt maakten zij zo klein mogelijk. Zoals gezegd hebben we bijvoorbeeld een reserve. Daarmee kunnen we uw pensioen zo veel mogelijk aanvullen als de beleggingen tegenvallen.”
“We kunnen natuurlijk niet zomaar overstappen naar de nieuwe regeling. Er zijn allerlei regels waar BPF Schilders aan moet voldoen. De Nederlandsche Bank controleert ons ook.”
Wat verandert er aan het partnerpensioen?
“In de nieuwe pensioenregeling is het partnerpensioen verbonden aan het pensioenloon. Dat is het deel van uw salaris waarover u pensioen opbouwt.”
“Het partnerpensioen is als u overlijdt vóór u met pensioen gaat 40% van het pensioenloon. Uw partner krijgt dat bedrag tot hij/zij de AOW-leeftijd bereikt. Daarna krijgt uw partner levenslang 10% van uw pensioenloon."
“Als u overlijdt nadat u met pensioen bent, krijgt uw partner 70% van uw pensioenloon. Tenzij u als u met pensioen gaat voor minder of meer partnerpensioen kiest.” “Ook het partnerpensioen dat u in de regeling van nu opbouwde blijft bestaan. Dat komt bij het pensioen dat uw partner elke maand krijgt als u overlijdt.”
Wat verandert er aan het beleggen in de nieuwe pensioenregeling?
“We kijken bij het beleggen naar de leeftijd van deelnemers. Voor jongeren nemen we meer risico in de beleggingen. Dat komt omdat zij ook meer tijd hebben om eventuele tegenvallers op te vangen. Voor oudere deelnemers beleggen we met minder risico.”
“We onderzoeken tenminste eens in de vijf jaar hoeveel risico onze deelnemers willen lopen. Zo houden we rekening met de beleggingsvoorkeuren van mensen die pensioen bij ons opbouwen.”
Het opgebouwde pensioen gaat in de nieuwe regeling over naar een persoonlijk pensioenvermogen. Wat is dat?
“Een persoonlijk pensioenvermogen is het bedrag waaruit u later elke maand pensioen ontvangt. U ontvangt een voorlopige berekening daarvan in oktober of november van dit jaar. Daarin ziet u ook wat uw verwachte pensioen is als het mee- of tegenzit met de beleggingen.”
Waarop bent u als bestuurder trots als u naar de nieuwe regeling kijkt?
“Ik ben trots op hoe goed we met de vakbonden en werkgeversorganisatie hebben samengewerkt. Zij vertegenwoordigen iedereen die meedoet aan de pensioenregeling van BPF Schilders.”
“Ik ben ook trots op de kwaliteit en de zorgvuldigheid waarmee m’n collega’s in het bestuur tot nu toe alle voorbereidingen hebben gedaan. Dat is echt heel veel en ingewikkeld werk geweest.”
Kan het pensioen in de nieuwe regeling opraken?
“Nee. U krijgt altijd pensioen, hoe oud u ook wordt. We zeggen niet: ‘Nu heeft u vijftien jaar pensioen gehad en nu is het klaar’. ”
Wat is de grootste uitdaging voor het bestuur?
“Voor ons is de grootste uitdaging het onderbouwen van de evenwichtigheid. Dat betekent dat mensen niet te veel voordeel, en niet te veel nadeel van de overgang naar de nieuwe regeling mogen ervaren.”
“Wij verdelen het vermogen zo eerlijk en evenwichtig mogelijk. Die evenwichtige verdeling geldt voor iedereen. Of je nu gepensioneerd bent of net begint met pensioen opbouwen. Dat verdelen kan maar één keer, dus dan moet het goed gaan.”
Hoe zijn de deelnemers aan het pensioenfonds betrokken bij het bedenken van de nieuwe regeling?
“De regeling is gemaakt door CNV, FNV, LBV en OnderhoudNL. CNV, FNV en LBV zijn vakbonden. Zij vertegenwoordigen iedereen die pensioen opbouwt of ontvangt bij BPF Schilders. Zij moesten hun leden om akkoord voor de plannen vragen. OnderhoudNL vertegenwoordigt de werkgevers. De rol van het bestuur van BPF Schilders is dat wij de regeling uitvoeren.”
Sommige deelnemers vragen zich af waarom ze niet zelf mogen kiezen of hun pensioen overgaat naar de nieuwe regeling. Wat zegt u daarop?
“Individueel bezwaarrecht, zo heet dat, benadeelt andere deelnemers. Het kost meer geld om twee pensioenregelingen te houden. BPF Schilders moet dan ook twee administraties bijhouden. Dat is duurder.”
“Bij de oude regeling komt dan geen premie meer binnen, maar er worden wel pensioenen uitbetaald. Het vermogen krimpt daardoor. De kosten per deelnemer lopen dan op. Het levert voor hen geen voordeel op om in de oude regeling te blijven.”
Sommige deelnemers werken niet in de winter, omdat ze dan geen opdrachten hebben. Ze nemen dan niet deel aan het pensioenfonds van BPF Schilders. Heeft de overgang naar de nieuwe regeling gevolgen voor hun pensioen?
“Ook deze mensen gaan mee naar de nieuwe pensioenregeling. Gaat hun verwachte pensioen er door de overgang naar de nieuwe regeling op achteruit? Dan ontvangen ook winterwerklozen compensatie. Compensatie betekent dat u eenmalig een extra bedrag bij uw persoonlijk pensioenvermogen krijgt."
“Om te bepalen of u in deze situatie compensatie krijgt, kijken we naar de periode voor de winter. We kijken of u op 28 december 2025 pensioen opbouwt bij BPF Schilders. Is dat niet het geval? Dan kijken we of u op 29 oktober 2025 pensioen opbouwde bij BPF Schilders. Daarnaast kijken we ook of u op 6 mei 2026 pensioen opbouwt bij BPF Schilders.”
“Is dat het geval? Dan krijgt u compensatie. U krijgt die compensatie in de laatste maanden van 2026.”
Kunnen deelnemers met pensioen gaan tijdens de overgang naar de nieuwe regeling?
“Dat kan. Wilt u eerder met pensioen? U ontvangt geen compensatie als u met pensioen gaat voor 1 januari 2026.”
Kunnen de deelnemers verschillende keuzes voor hun pensioen blijven maken?
“Ja. U kunt uw pensioen bijvoorbeeld nog steeds inruilen voor meer partnerpensioen, of eerder met pensioen gaan. De enige keuze die er misschien bijkomt is ‘bedrag ineens’. Daarmee kunt u in één keer een deel van uw pensioen opnemen. Maar daarover is nog geen besluit genomen in de Eerste en Tweede Kamer.” [H3] Meer weten informatie over de nieuwe pensioenregeling Bent u benieuwd wat er voor u verandert in de nieuwe pensioenregeling? Of wanneer u meer van BPF Schilders hoort? Lees dan het speciale Pensioenblad. Het valt begin september bij u op de mat. Of lees het op de website."