Uw pensioen wordt sinds de overgang naar de nieuwe regeling op een andere manier vastgesteld. Hier leggen we onder andere uit hoe uw pensioen werd berekend, waarom uw pensioen kan stijgen of dalen en wat dit betekent voor uw koopkracht.
Hieronder staan de verschillende onderwerpen over uw pensioen in de nieuwe pensioenregeling. Door op het plusteken te klikken kun u meer informatie over het onderwerp lezen. Wilt u meer weten? Neem dan contact op met onze klantenservice.
In de oude regeling probeerde BPF Schilders koopkracht van uw pensioen zo veel mogelijk te behouden. Daar bedoelen we mee dat we in een jaar probeerden uw pensioen net zoveel te verhogen als de prijsstijgingen in dat jaar. Verhogingen (indexaties) waren alleen mogelijk als het financieel goed ging met het fonds.
In de nieuwe regeling:
Het doel blijft dat uw pensioen koopkracht behoudt.
Bij de overgang naar de nieuwe regeling is uw bestaande pensioen omgezet. Dat ging in grote lijnen zo:
Dekkingsgraad
Doordat de dekkingsgraad steeg naar 150,8% gingen alle pensioenen bij de overgang eenmalig met gemiddeld 30% omhoog.
Omdat dit een gemiddeld percentage is, kan het percentage van de verhoging van het pensioen per persoon verschillen: iemand die al langer met pensioen is, krijgt een lager percentage dan iemand die pas met pensioen is. Dat betekent dus dat voor iedereen die pensioen ontvangt, de verhoging anders is.
Verdeling van het totale fondsvermogen
Van het totale fondsvermogen houdt BPF Schilders ook een gezamenlijke reserve aan. Daarnaast wordt een deel van het fondsvermogen gebruikt voor compensatie. Ook hebben sommige deelnemersgroepen iets meer pensioenvermogen gekregen. Dat was nodig voor een evenwichtige overgang.
Evenwichtige overgang
Een evenwichtige overgang zorgt ervoor dat de overstap naar de nieuwe pensioenregeling voor alle groepen zo eerlijk mogelijk verloopt. BPF Schilders keek bij de overgang naar alle groepen deelnemers. Dat zijn bijvoorbeeld mensen die nog pensioen opbouwen, al met pensioen zijn of bijna met pensioen gaan. Niet iedereen krijgt hetzelfde. We houden rekening met verschillen, zoals leeftijd en hoeveel pensioen iemand al heeft opgebouwd. Het doel is dat geen groep onevenredig voordeel of nadeel heeft door de overstap.
Uw pensioen kan stijgen of dalen door:
In de nieuwe regeling werken deze factoren meer door in uw pensioen dan vroeger. Het betekent dat:
BPF Schilders wil een daling van uw pensioen zoveel mogelijk voorkomen als het minder goed gaat met de economie en de beleggingen.
Daarom is er een gezamenlijke reserve. Die reserve heet een solidariteitsreserve.
Het solidaire gedeelte is dat we onder andere tegenvallers in de beleggingen samen opvangen. Dat betekent dat we alle pensioenen samen beleggen. Met de gezamenlijke reserve proberen we dalingen voor wie pensioen ontvangt zoveel mogelijk te voorkomen.
Hebben we een verlaging voorkomen?
Dan kan het wat langer duren voordat we uw pensioen weer kunnen verhogen.
Raakt de gezamenlijke reserve leeg?
Dan kunnen we een verlaging van uw pensioen op dat moment niet meer voorkomen.
Het bedrag dat u elke maand ontvangt en op uw bankrekening ziet, heet een nominaal bedrag.
Maar belangrijker is wat u daarvan kunt kopen: dat noemen we koopkracht. Een voorbeeld: 20 jaar geleden kostte een ijsje 50 cent. Nu betaalt u voor hetzelfde ijsje 2 euro.
Belangrijk om te weten:
Het beleid van BPF Schilders is gericht op het behouden van koopkracht van uw pensioen, maar het voorkomen van koopkrachtverlies kan niet altijd.
Hier vindt u veelgestelde vragen over uw pensioen in de nieuwe regeling. Staat uw vraag hier niet bij? Neem dan contact op met onze klantenservice.
Uw pensioen beweegt nu meer mee met beleggingen. Daardoor kan uw pensioen elk jaar hoger of lager worden. Dit is een bewuste keuze in het nieuwe stelsel en hoort bij de manier waarop pensioenen nu worden berekend.
U ontvangt nog steeds pensioen zolang u leeft. Maar de hoogte van uw pensioen staat niet meer vast. Die kan elk jaar veranderen.
Er is dus zekerheid over de betaling van uw pensioen, maar onzekerheid over de hoogte van uw pensioen.
Uw pensioen kan dalen als:
In het nieuwe stelsel worden deze effecten sneller zichtbaar dan vroeger.
BPF Schilders wil een daling van uw pensioen zoveel mogelijk voorkomen als het minder goed gaat met de beleggingen. Daarom is er een gezamenlijke reserve. Die reserve heet een solidariteitsreserve. Hiermee kunnen we meestal voorkomen dat uw pensioen omlaag gaat.
Het solidaire gedeelte in de reserve is dat we onder andere tegenvallers in de beleggingen met alle deelnemers samen opvangen.
Ja. Als beleggingsresultaten goed zijn is, kan uw pensioen stijgen. De nieuwe regeling werkt twee kanten op: uw pensioen kan omhoog én omlaag.
Als gepensioneerde loopt u vooral:
Deze risico’s zijn niet volledig weg te nemen. Wel probeert BPF Schilders grote schommelingen te beperken.
Daarvoor spreiden we de beleggingsresultaten in de tijd. Dat betekent dat de beleggingsresultaten van een jaar uitgespreid wordt over meerdere jaren. Als door de beleggingsresultaten uw pensioen omlaag moet, kunnen we meestal met de solidariteitsreserve voorkomen dat uw pensioen ook echt omlaag gaat.
U weet niet precies hoeveel pensioen u in de toekomst krijgt. Uw pensioen kan elk jaar hoger of lager zijn.
Koopkracht is wat u kunt kopen met uw pensioen. Bij inflatie worden prijzen hoger. Dan kunt u met hetzelfde pensioenbedrag minder kopen. Daarom is koopkracht vaak belangrijker dan het pensioen dat u ontvangt. Een voorbeeld: 20 jaar geleden kostte een ijsje 50 cent. Nu betaalt u voor hetzelfde ijsje 2 euro.
Ja. Als prijzen stijgen en uw pensioen gelijk blijft, daalt uw koopkracht. Dat kan ook gebeuren als uw pensioen iets stijgt, maar minder stijgt dan de inflatie.
Ja, ons doel is om koopkracht van uw pensioen zoveel mogelijk te behouden. We kunnen u dat niet garanderen. Soms stijgt uw pensioen onvoldoende om de inflatie bij te houden. Dat betekent dat u met hetzelfde pensioen minder kunt kopen.
Als gepensioneerde kunt u geen nieuwe pensioenkeuzes meer maken. U kunt wel:
U ontvangt ieder jaar in november bericht over de hoogte van uw pensioen voor het volgende jaar. Uw nieuwe pensioen gaat in op 1 januari van dat jaar.
Bijvoorbeeld:
In november 2026 laten we u weten wat uw pensioen elke maand wordt in 2027. Vanaf 1 januari 2027 geldt uw nieuwe pensioen.
Een lager pensioen komt doordat economische omstandigheden zijn verslechterd. Het nieuwe pensioenstelsel geeft meer inzicht, maar ook meer onzekerheid. We vinden het belangrijk om daar eerlijk over te zijn.
Zo werkt het:
We proberen een daling van uw pensioen zoveel mogelijk te voorkomen met een gezamenlijke reserve. Deze reserve heet de solidariteitsreserve.
In het nieuwe pensioenstelsel bewegen pensioenen meer mee met de beleggingsresultaten. Dat betekent dat pensioenen kunnen stijgen, maar ook dalen. De solidariteitsreserve is bedoeld om een daling van pensioenen die worden uitgekeerd te voorkomen als de beleggingsresultaten tegenzitten. Zo probeert BPF Schilders uw pensioen minstens gelijk te houden voor wie pensioen van ons ontvangt.
De solidariteitsreserve geeft geen:
De gezamenlijke reserve is bedoeld om dalingen van uw pensioen te beperken. Maar deze reserve is niet onbeperkt.
Als de gezamenlijke reserve (tijdelijk) leeg is, dan kan deze niet meer worden gebruikt om een daling op te vangen. In dat geval bewegen pensioenen meer mee met onder andere de beleggingsresultaten.
De gezamenlijke reserve geeft dus geen garantie. De reserve helpt alleen om dalingen zoveel mogelijk te voorkomen. Uw pensioen kan nog altijd dalen.
Wilt u meer weten over uw persoonlijke situatie? Dan kunt u terecht in uw persoonlijke omgeving op Infodesk. U logt daar in met uw DigiD.
Wilt u de ontwikkelingen van uw pensioen volgen? Kijk dan op onze pagina 'Beleggingsresultaten'.
Staat uw vraag hier niet bij? Dan kunt u contact opnemen met onze klantenservice.