Transitieplan BPF Schilders
In het transitieplan staat wat er verandert in de pensioenregeling van BPF Schilders. U leest in het transitieplan welke keuzes en afspraken de vakbonden en de werkgeversorganisatie maakten over de nieuwe pensioenregeling.
Laatste update: 3 mei 2024
Wat is het transitieplan?
De vakbonden CNV, FNV, LBV en werkgeversorganisatie OnderhoudNL hebben bepaald hoe de nieuwe pensioenregeling eruit gaat zien. Zij hebben hun keuzes voorgelegd aan hun leden en die zijn akkoord gegaan. De keuzes voor de nieuwe regeling leest u in het transitieplan.
Vakbonden CNV, FNV, LBV en werkgeversorganisatie OnderhoudNL maakten samen het transitieplan. Een andere naam voor de vakbonden en werkgeversorganisatie is sociale partners.
Voorwaarden aan de nieuwe pensioenregeling
Uw pensioen ging niet zomaar over naar de nieuwe pensioenregeling. De vakbonden en werkgeversorganisatie stelden voorwaarden aan de overstap. De belangrijkste zijn:
- De bestaande pensioenregeling was de basis voor de nieuwe pensioenregeling.
- De nieuwe pensioenregeling moest een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde zijn.
- In de nieuwe pensioenregeling kunnen de pensioenen sneller stijgen dan in de regeling van nu.
- In de nieuwe pensioenregeling worden de risico’s zoveel mogelijk gedeeld met iedereen die is aangesloten bij BPF Schilders.
- De vakbonden en werkgeversorganisatie willen verlaging van de pensioenen voorkomen.
Afspraken over de nieuwe regeling
De vakbonden en werkgeversorganisatie maakten afspraken over de overstap naar de nieuwe pensioenregeling. Lees de belangrijkste.
Uw pensioen is op 1 januari 2026 overgegaan naar de nieuwe pensioenregeling. De regeling zoals u die nu kent stopt dan.
In de pensioenregeling zoals u die kende, stond de hoogte van uw pensioen vast. In de nieuwe pensioenregeling staat vast hoeveel premie u betaalt. Dat heet een premieregeling. Iedereen die deelneemt aan de regeling van BPF Schilders betaalt dezelfde premie voor de pensioenopbouw.
De vakbonden en werkgeversorganisatie kozen voor een solidaire premieregeling. Het solidaire (samen) gedeelte in de regeling is dat we onder andere tegenvallers in de beleggingen samen opvangen.
Een deel van de inkomsten uit het beleggen van pensioengeld gaat naar een reserve. Zit het een jaar tegen? Dan proberen we verlaging van uw pensioen met deze reserve te voorkomen. Die reserve noemen we een solidariteitsreserve.
De overgang naar de nieuwe pensioenregeling geldt voor alle pensioenen. Het pensioen dat u nu opbouwt, opbouwde of ontvangt, heeft BPF Schilders op 1 januari 2026 omgezet naar een pensioen in de nieuwe regeling. Ook als u een partner-, wezen- of arbeidsongeschiktheidspensioen van ons ontvangt.
De vakbonden en werkgeversorganisatie kiezen voor een collectieve waardeoverdracht. Dat betekent dat het pensioen van u en uw collega’s in één keer overgaat naar de nieuwe regeling.
Pensioenfondsen mogen de pensioenen omzetten naar de nieuwe regeling als de dekkingsgraad hoger is dan 90%. Als de dekkingsgraad 103% of hoger is, dan is er geld over.
De vakbonden en werkgeversorganisatie hebben afspraken gemaakt hoe het geld dan wordt verdeeld. U leest dit in het transitieplan. Wilt u meer weten over de dekkingsgraad?
De vakbonden en werkgeversorganisatie willen voorkomen dat uw verwachte pensioen in de nieuwe pensioenregeling minder wordt. Daarom maakten ze afspraken.
Gaat uw verwachte pensioen er in de nieuwe regeling op achteruit? Dan krijgt u eenmalig een vergoeding (opgenomen in uw pensioenopbouw). U krijgt die om het verlies van uw verwachte pensioen goed te maken. Dat noemen we compenseren. Compenseren kan alleen als er genoeg geld beschikbaar is.
Het pensioen dat u tot de start van de nieuwe pensioenregeling opbouwde of het pensioen dat u ontvangt, is door BPF Schilders omgezet naar een bedrag. Dat bedrag noemen we uw persoonlijk pensioenvermogen of kortweg, uw pensioenvermogen.
De hoogte van uw pensioenvermogen komt na het omzetten naar de nieuwe regels overeen met de waarde van uw pensioenopbouw tot 1 januari 2026.
Uw pensioenvermogen beleggen we in de nieuwe regeling samen met alle andere pensioenen van BPF Schilders. Het resultaat van de beleggingen komt bij uw persoonlijk pensioenvermogen. Als u met pensioen gaat, betalen we u maandelijks pensioen uit uw pensioenvermogen. De hoogte van het pensioen dat u elke maand ontvangt, hangt af van uw pensioenvermogen.
In de nieuwe pensioenregeling betaalt u nog steeds premie (geld) samen met uw werkgever. Of zelf, als u ondernemer bent. Die premie blijven we beleggen. De manier waarop we beleggen, verandert.
Als u jonger bent, nemen we meer risico met de beleggingen van uw pensioen. U kunt tegenvallers beter opvangen als u nog lang bij ons opbouwt. Als u bijna met pensioen gaat of met pensioen bent, beleggen we met minder risico.
In de nieuwe pensioenregeling wordt al het geld samen belegd. U deelt de goede en slechte resultaten met iedereen die deelneemt aan het pensioenfonds van BPF Schilders.
U heeft straks een persoonlijk pensioenvermogen. Dit is het bedrag waaruit u later elke maand pensioen krijgt. Dit bedrag groeit doordat u (samen met uw werkgever) elke maand premie betaalt.
Gaat het goed met de beleggingen? Dan groeit uw persoonlijk pensioenvermogen sneller. Als het slecht gaat, kan het bedrag eerder omlaag gaan.
BPF Schilders heeft een reserve. Met deze reserve kunnen we meestal voorkomen dat uw pensioen omlaag gaat als u straks met pensioen bent.
U krijgt uw hele leven pensioen. Hoe oud u ook wordt.
Overlijdt u voordat u met pensioen gaat? Dan ontvangt uw partner een partnerpensioen. De hoogte van dit partnerpensioen is veranderd in de nieuwe pensioenregeling:
- Uw partner ontvangt tot de AOW-leeftijd 40% van uw pensioenloon. Dat is het gedeelte van uw salaris waarover u pensioen opbouwt.
- Uw partner ontvangt na het bereiken van de AOW-leeftijd levenslang 10% van uw pensioenloon.
- Daarnaast blijft het partnerpensioen dat u in de oude pensioenregeling opbouwde ook bestaan. Als u overlijdt voordat u met pensioen gaat, dan wordt ook dit partnerpensioen aan uw partner uitbetaald.
Overlijdt u als u al met pensioen bent? Als u voor partnerpensioen heeft gekozen ontvangt uw partner dan 70% van uw pensioen.
Uw kinderen ontvangen tot ze 25 jaar zijn 10% van uw pensioenloon als u overlijdt voor uw pensioendatum. Uw pensioenloon is het gedeelte van uw salaris waarover u pensioen opbouwt.
Overlijdt u na uw pensioendatum? Dan ontvangen uw kinderen tot ze 25 jaar zijn 10% van uw pensioen.
Bouwde u in het verleden pensioen op?
Heeft u in het verleden pensioen opgebouwd bij BPF Schilders? Uw opgebouwde partnerpensioen blijft bestaan. Als u overlijdt, betalen we dit opgebouwde partnerpensioen aan uw partner uit. U bouwt in de nieuwe regeling geen partnerpensioen meer op.
Bent u al met pensioen?BPF Schilders wil voorkomen dat uw pensioen in een jaar omlaaggaat in de nieuwe pensioenregeling.
Daarom hebben we een reserve. Met deze reserve kunnen we meestal voorkomen dat uw pensioen omlaag gaat als u eenmaal met pensioen bent. We noemen de reserve de solidariteitsreserve.
