Kijk hier terug: webinar nieuwe pensioenregeling

Als u werkzaam bent in de sector Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf dan bent u verplicht om pensioenpremie te betalen aan BPF Schilders. Dat is zo afgesproken. Dat geldt nu maar ook in de nieuwe pensioenregeling.

Er zijn nieuwe regels voor pensioen in Nederland. Ook BPF Schilders moet daardoor overstappen naar de nieuwe regeling. Lees waarom de oude regels aan vervanging  toe waren.

Nee, dat kan niet.

Het bedrag dat een werknemer opbouwt of ontvangt kan schommelen. Dat komt omdat het pensioen in de nieuwe regels meebeweegt met de beleggingen. Het stijgt als het goed gaat en gaat omlaag als het minder goed gaat. Daarom beleggen we met minder risico als de werknemer ouder wordt om het pensioen minder te laten schommelen. 

Als de werknemer met pensioen is, beweegt het pensioen ook nog mee met de beleggingen. Maar wel met minder schommelingen. In de nieuwe pensioenregeling bepalen we, als de werknemer met pensioen is, elk jaar opnieuw de hoogte van het pensioen. Als het goed gaat, kan het pensioen omhoog en als het minder gaat kan het pensioen dalen. De vakbonden en werkgeversorganisatie (sociale partners) willen een daling voorkomen. Daarom is er een reserve. Daarmee kunnen we een daling zoveel mogelijk voorkomen als het minder goed gaat. 

Nee, dat kan niet. U blijft zeker van een levenslang pensioen. 

Nee, dat kan niet.

Cao-onderhandelingen hebben geen invloed op de keuzes die werkgevers en werknemers kunnen maken binnen het nieuwe pensioenstelsel. Voor BPF Schilders hebben de vakbonden en de werkgeversorganisatie (sociale partners) in 2024 al bepaald hoe de nieuwe pensioenregeling eruit gaat zien. 

Ja.

De inhouding van de pensioenpremie blijft ongewijzigd; de werknemer betaalt 50% en de werkgever betaalt 50%.

Nee. Net als in de huidige regeling zijn de premiepercentages voor iedereen hetzelfde.

Nee, dit percentage wordt vervangen door twee percentages. Eén voor het pensioen en één voor het partner- en wezenpensioen als uw werknemer overlijdt vóór de pensioendatum. In de regeling van nu was dit één percentage.

De premie voor het pensioen berekenen we nog steeds over het pensioenloon minus de franchise. Dat is het deel van het salaris dat niet meetelt voor de pensioenopbouw. De premie voor het partner- en wezenpensioen berekenen we over het volledige pensioenloon.

Ja, dit wijzigt niet.

Die wijzigt niet. Lees meer over langdurige ziekte.

Ja, mensen die op 1 januari 2026 pensioen ontvangen, gaan gewoon mee in de omzetting naar de nieuwe pensioenregeling. Hun pensioen wordt omgezet naar een persoonlijk pensioenvermogen. Uit dit persoonlijke pensioenvermogen krijgt een gepensioneerde elke maand een pensioenuitkering. Het persoonlijk pensioenvermogen is op 1 januari 2026 minimaal evenveel als het tot 1 januari opgebouwde pensioen. De verwachting is dat het pensioen nog wel wat omhoog gaat. 
In oktober of november 2025 ontvangen pensioengerechtigden persoonlijke informatie over de aanpassing.

Bij de aanvraag van het pensioen krijgt uw werknemer informatie over de hoogte van de uitkering en wanneer de uitkering definitief wordt vastgesteld.

Vervroegen van pensioen kan gevolgen hebben voor de compensatie. Lees meer over compensatie in verschillende situaties.

Nee, dat kan niet. BPF Schilders houdt wel om de paar jaar een enquête om te onderzoeken wat uw werknemers van de beleggingsrisico’s vinden. Dan kunnen zij hun mening geven.

Ja, in oktober of november ontvangt de werknemer een brief of een e-mail waarin de verwachte compensatie staat. Het definitieve compensatiebedrag ontvangt uw werknemer in april 2026. Op onze website vindt u meer informatie over compensatie in verschillende situaties. 

Ja. Als uw werknemer compensatie krijgt, voegen wij dit toe aan het persoonlijke pensioenvermogen. 

Ja. Uw werknemer krijgt in oktober of november een voorlopige berekening. Dit is een brief of e-mail. In april ontvangt uw werknemer de definitieve berekening.

Als een werknemer overlijdt voor de pensioendatum dan ontvangt elk kind tot 25 jaar (was 23 jaar) 10% van het pensioenloon. Dit wordt verhoogd met 8% vakantiegeld. Het pensioenloon is het deel van het salaris waarover een werknemer pensioen opbouwt. Het kind ontvangt ook het wezenpensioen dat de werknemer opbouwde in de regeling van nu. 

Overlijdt de werknemer na de pensioendatum? Dan ontvangen de kinderen 10% van het pensioen dat uw werknemer op dat moment ontvangt tot ze 25 jaar zijn (was 23 jaar). Dit wordt verhoogd met 8% vakantiegeld. Daarnaast ontvangt elk kind ook het wezenpensioen dat de werknemer opbouwde in de regeling van nu. 

Als uw werknemer getrouwd is of een geregistreerd partnerschap heeft, dan krijgen we dat door van de overheid. Gaat uw werknemer samenwonen, dan krijgen we dat niet door. Het is dus verstandig om bij samenwonen de partner aan te melden.

Nee. Die brief bevat persoonlijke informatie. U krijgt daar als werkgever geen kopie van.

De berekeningen in de voorlopige berekening zijn uitvoerig gecontroleerd door mensen die bij BPF Schilders werken én door onafhankelijke partijen.

Eerder stoppen met werken blijft, net zoals nu, gewoon mogelijk. Een deelnemer kan maximaal 10 jaar eerder stoppen. Er wordt dan minder lang pensioen opgebouwd. Ook wordt het pensioen langer uitbetaald. Daarom zal het bedrag wel lager zijn.

Nee, dat is niet mogelijk bij BPF Schilders. Hiervoor kunt u het beste contact opnemen met een financieel adviseur. BPF Schilders kan u hierbij niet helpen. Voor werknemers met een hoger inkomen dan het maximum pensioenloon kan dit verstandig zijn.

Nee, de manier van het aanleveren van de loongegevens verandert niet. De premieberekening wordt aangepast, maar daarvoor neemt BPF Schilders contact op met de softwareleveranciers.

Als werkgever betaalt u de pensioenpremie aan BPF Schilders. Deze afgedragen premies worden na aftrek van kosten toegevoegd aan het persoonlijke pensioenvermogen van de deelnemer.

Deze premies staan dus niet op uw eigen balans. Verkoop van een bedrijf heeft geen invloed op het pensioenvermogen van de deelnemer.

Ja, het is mogelijk om de waarde van een pensioen dat bij een ander pensioenfonds is opgebouwd over te zetten naar BPF Schilders. 

Het kan zijn dat een verzoek tot waardeoverdracht tijdelijk wordt gepauzeerd. Dit kan als een van beide fondsen al is overgaan naar de nieuwe regels, maar het andere fonds nog niet. Op mijnwaardeoverdracht.nl staat wanneer de waardeoverdracht gepauzeerd is.

Ja dat klopt. De vrijwillige ANW-vangnetregeling verdwijnt als de nieuwe pensioenregeling ingaat. Dat hebben de vakbonden en  werkgeversorganisatie (sociale partners) besloten. De nieuwe regels voor partnerpensioen zorgen ervoor dat de regeling niet meer nodig is.