Compensatie als uw pensioen erop achteruitgaat

BPF Schilders is over naar de nieuwe pensioenregeling. Op 1 januari 2026 hebben we alle pensioenen omgezet. We willen ook dat uw verwachte pensioen in de nieuwe regeling gelijk blijft. Daarom kreeg u eenmalig een extra bedrag als uw pensioen erop achteruitging bij het omzetten. U kreeg dit bedrag eenmalig bij uw pensioenvermogen.

Extra bedrag bij uw persoonlijk pensioenvermogen

Vanaf een bepaalde leeftijd heeft u nadeel van de overstap naar de nieuwe pensioenregeling. BPF Schilders wil voorkomen dat uw verwachte pensioen erop achteruitgaat. Ging uw verwachte pensioen toch achteruit? Dan kreeg u mogelijk eenmalig een extra bedrag bij uw persoonlijk pensioenvermogen. Dat heet compensatie. De compensatie maakt de daling door de overstap naar de nieuwe pensioenregeling zoveel mogelijk goed. Meer informatie over of u compensatie kon krijgen, leest u in de voorwaarden.

Wanneer kreeg u compensatie?

U kreeg het bedrag op 1 januari 2026. Dit bedrag is aan uw persoonlijk pensioenvermogen toegevoegd. Uiterlijk in juni 2026 kreeg u een persoonlijk bericht van ons. Daarin staat uw verwachte pensioen en hoeveel compensatie u kreeg, als dat voor u van toepassing was.

Video: compensatie?

Kijkt u liever een video? Dat kan. Onze pensioenspecialist Peter legt u in onderstaande video uit hoe het werkt:

Hier staat een video. Wil je deze bekijken? Sta dan tracking cookies toe.

Voorkeur aanpassen

Hoeveel compensatie kreeg u?

Uiterlijk in juni 2026 kreeg u de definitieve berekening van BPF Schilders. U leest daarin ook hoeveel compensatie u kreeg, als dat voor u geldt.

Om te bepalen of u compensatie kreeg, keken we naar wat u op 28 december 2025 was: ondernemer of werknemer. Werd u bijvoorbeeld op 1 december 2025 ondernemer? Dan keken we alleen naar uw inkomsten als ondernemer uit dat jaar. Werkt u als ondernemer en in loondienst? Dan kreeg u voor elk deel compensatie. U kreeg die compensatie eenmalig. De compensatie werd toegevoegd aan uw persoonlijk pensioenvermogen.

Voorwaarden voor compensatie

Er golden voorwaarden voor compensatie.

U moest op 28 december 2025 pensioen opbouwen bij BPF Schilders.
U kreeg geen compensatie als u al met pensioen was.
U kreeg compensatie als u ziek of arbeidsongeschikt bent en BPF Schilders uw premie betaalt.
U kreeg compensatie als u pensioen bij BPF Schilders opbouwde terwijl u niet meer in de bedrijfstak werkte. Dat heet vrijwillige voortzetting.
BPF Schilders kon alleen compenseren als er op 1 januari 2026 voldoende geld beschikbaar was.

Begin 2026 wisten we óf en hoeveel compensatie u kreeg. Uiterlijk in juni 2026 kreeg u de definitieve berekening van uw verwachte pensioen en wat de hoogte van de compensatie was, als dat voor u gold. Klopt onze administratie niet? Dan stellen we het bedrag later bij.

Compensatie in verschillende situaties

Wilde u eerder met pensioen gaan? Of startte u dit jaar met een baan in een andere sector? Het hangt van bepaalde situaties af of u wel of geen compensatie kreeg. U leest hieronder wat voor welke situatie gold.

Eerder met pensioen gaan

Ging u met pensioen vóór de overgang naar de nieuwe pensioenregeling? Dan kan dat gevolgen hebben voor uw compensatie.

Als u volledig met pensioen ging voor de overgang naar de nieuwe regeling kreeg u geen compensatie.

Ging u met pensioen na de overgang naar de nieuwe pensioenregeling? Het kan dat u dan compensatie kreeg. U moest dan nog wel pensioen opbouwen. Of en hoeveel compensatie kreeg, ziet u in uw definitieve berekening. Die kreeg u in maart of april 2026.

Uw werkgever ging failliet

Als u voor de overgang uw baan kwijtraakte doordat uw werkgever failliet ging, had u geen recht op compensatie. U moest daarvoor pensioen opbouwen bij BPF Schilders.

Bleef u wel pensioen opbouwen? Dan had u wel recht op compensatie. We noemen dat vrijwillige voortzetting. U betaalde dan de volledige premie (ook het deel van uw ex-werkgever als uw werknemer was) zelf.

Lees meer over vrijwillige voortzetting

U nam ontslag (of uw werkgever ontsloeg u)

Als u voor de overgang ontslag nam of kreeg, had u geen recht op compensatie. U moest daarvoor pensioen opbouwen bij BPF Schilders.

U kon pensioen bij BPF Schilders blijven opbouwen als u niet meer in de sector Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf werkte. Dat noemen we vrijwillige voortzetting. U betaalde de volledige premie dan zelf. Als u hiervoor koos, had u wel recht op compensatie.

Lees mee over vrijwillige voortzetting

U stopte met werken of werkt minder

Als u in 2025 minder ging werken, ontving u minder compensatie. Als u minder ging werken, ging uw salaris of winst omlaag. Dus daalde uw compensatie ook.

Stopte u voor de overgang met werken? Dan ontving u geen compensatie. U bouwde toen geen pensioen op.

U kreeg een nieuwe baan buiten de Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf sector

Kreeg u voor de overgang een nieuwe baan buiten de Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf sector? Dan kreeg u geen compensatie.

Kreeg u die baan na de overgang en bouwde u op 28 december 2025 pensioen op bij BPF Schilders? Dan kreeg u wel compensatie.

U moest voor compensatie pensioen opbouwen bij BPF Schilders. Als u niet in de bedrijfstak werkte, kreeg u geen compensatie.

U bent ziek of arbeidsongeschikt

Bent u ziek of arbeidsongeschikt en betaalt BPF Schilders uw pensioenpremie (premievrije voortzetting)? Dan had u recht op compensatie.

U bent werkloos in de winter

Als u niet werkte in de winter, kunt u ook compensatie krijgen. Het werkt wel iets anders als u winterwerkloos bent.

We kijken of u op 28 december 2025 pensioen opbouwde bij BPF Schilders. Is dat niet het geval? Dan kijken we of u op 29 oktober 2025 pensioen opbouwde bij BPF Schilders. Daarnaast kijken we ook of u op 6 mei 2026 pensioen opbouwt bij BPF Schilders. Is dat het geval? Dan krijgt u compensatie. U krijgt die compensatie in de laatste maanden van 2026.

Bij overlijden (voor of na de overgang naar de nieuwe pensioenregeling)

Bij overlijden vóór de overgang naar de nieuwe regeling, kreeg de deelnemer helaas geen compensatie. Die gold namelijk alleen voor mensen die op 28 december 2025 pensioen opbouwden bij BPF Schilders.

U start in de Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf sector

Als u voor de overgang naar de nieuwe regeling in de Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf sector begon, had u recht op compensatie.

We berekenden de compensatie met uw pensioengrondslag. Dat is het deel van uw salaris of winst waarover u pensioen opbouwt. We trekken daarvan het deel dat niet meetelt af.

Daarvoor keken we alleen naar uw pensioenloon in de bedrijfstak. Stel dat u hiervoor als banketbakker werkte, dan telden we die inkomsten niet mee.

Begon u na de overgang in de sector Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf? Dan kreeg u geen compensatie.

U ging met verlof

Ging u met betaald verlof voor de overgang naar de nieuwe regeling? Dan ging uw pensioenopbouw door. Dat betekende dat u recht had op compensatie. Het extra bedrag kwam bij uw persoonlijk pensioenvermogen.

Ging u voor de overgang met onbetaald verlof en bouwde u ook geen pensioen op? Dan kreeg u geen compensatie.

Ging u voor de overgang met onbetaald verlof maar betaalde u wel de volledige pensioenpremie? Dan kreeg u compensatie. We noemen het vrijwillige voortzetting als u niet meer in de sector werkte, maar wel volledig pensioen opbouwde.

Lees meer over vrijwillige voortzetting

U bent gescheiden

Bent u gescheiden voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling? Dan kreeg u compensatie en uw ex-partner niet.

Gaat u scheiden na de overgang naar de nieuwe pensioenregeling? Dan verdelen we de compensatie tussen u en uw ex-partner.

U heeft uw pensioen overgedragen naar een ander pensioenfonds

Had u uw pensioen overgedragen naar een ander pensioenfonds voordat BPF Schilders overging naar de nieuwe regeling? Dan kreeg u geen compensatie. Dat komt omdat u geen pensioen meer opbouwde bij BPF Schilders. Misschien krijgt u bij dit nieuwe pensioenfonds wel compensatie.

U heeft pensioen overgedragen naar BPF Schilders

Het maakt voor uw compensatie niet uit of u pensioen had overgedragen naar BPF Schilders voor de overgang naar de nieuwe regeling. Dat komt omdat we voor compensatie naar uw pensioenloon keken. Dat is het gedeelte van uw salaris of winst waarover u pensioen opbouwt.

U werd ondernemer

Werd u ondernemer voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling? Dan keken we naar uw inkomsten als ondernemer en niet naar de inkomsten die u had in loondienst.

U wilt na de AOW-leeftijd met pensioen

Dat kan niet, op uw AOW-leeftijd gaat uw pensioen in. Als uw pensioen inging vóór 28 december 2025, kreeg u geen compensatie.

Ook interessant

Heeft u nog niet alle antwoorden op uw vragen? Bekijk dan eens deze pagina’s:

Veelgestelde vragen over compensatie

Gaat mijn pensioen erop achteruit?

BPF Schilders wil voorkomen dat uw verwachte pensioen erop achteruitgaat in de nieuwe regeling. Daarom krijgt u een extra bedrag bij uw persoonlijk pensioenvermogen als uw pensioen erop achteruitgaat. Dat heet compensatie.

Hoeveel compensatie krijg ik?

Of en hoeveel compensatie u krijgt, hangt af van verschillende dingen. Bijvoorbeeld van de financiële situatie van BPF Schilders op 1 januari 2026.

In oktober of november 2025 kreeg u een voorlopige berekening van uw verwachte pensioen in de nieuwe regeling. Daarin staat ook of en hoeveel compensatie u krijgt.

De definitieve berekening van uw verwachte pensioen en mogelijke compensatie kreeg u uiterlijk in juni 2026.

Wanneer hoor ik of ik compensatie krijg?

In persoonlijk bericht dat u in oktober of november 2025 van ons kreeg, staat een voorlopige berekening van uw verwachte pensioen. De definitieve berekening kreeg u uiterlijk in juni 2026.

Wat is een persoonlijk pensioenvermogen?

Het persoonlijk pensioenvermogen is uw pensioenaanspraak. Hierin gaat de premie die u in de nieuwe pensioenregeling betaalt. Ook uw opgebouwde pensioen in de oude regeling wordt hiernaar omgezet. Uit uw persoonlijk pensioenvermogen krijgt u later elke maand pensioen.

Krijg ik de compensatie direct op mijn rekening?

Nee. Als u een extra bedrag krijgt, komt dat bij uw persoonlijk pensioenvermogen.

Achtergrondinformatie

Pensioen wordt persoonlijk pensioenvermogen
Op 1 januari hebben we alle pensioenen omgezet naar een persoonlijk pensioenvermogen. Dat is een bedrag waaruit u (straks) pensioen krijgt.

Uw pensioenvermogen was op 1 januari 2026 minimaal evenveel waard als uw tot 1 januari 2026 opgebouwde pensioen. Maar misschien ging uw verwachte pensioen er toch op achteruit doordat de regels veranderden. Uiterlijk in juni 2026 kreeg u de definitieve berekening van uw verwachte pensioen en in de nieuwe regeling. Daarin staat ook de hoogte van de compensatie, als dat voor u geldt.

Afspraken over compensatie

De vakbonden en werkgeversorganisatie maakten afspraken over compensatie. Die staan in het transitieplan. U leest in het transitieplan onder andere dat het geld voor compensatie uit het vermogen van BPF Schilders komt. U betaalt geen premie meer voor de compensatie.

Naar het transitieplan.

U kreeg bericht van BPF Schilders

Kreeg u compensatie?
Dan leest u dat in het persoonlijk bericht dat u van ons kreeg in oktober of november 2025. Daarin staat een voorlopige berekening van uw verwachte pensioen in de nieuwe regeling.

U leest in dat bericht ook wanneer het extra bedrag bij uw persoonlijk pensioenvermogen komt. Dit bedrag wordt eenmalig aan uw persoonlijk pensioenvermogen toegevoegd.

Uiterlijk in juni 2026 kreeg u de definitieve berekening van uw verwachte pensioen in de nieuwe regeling. Hierin staat ook of u compensatie krijgt en wat de hoogte is.