Informeren werknemers
Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde voor uw werknemers. Met de regeling van BPF Schilders vult u dit prima in. Als werkgever heeft u daarin een informatieve taak.
Natuurlijk neemt BPF Schilders daarvan een deel voor haar rekening. Wij ondersteunen u bij uw verantwoordelijkheid als aanbieder van de pensioenregeling aan uw werknemers.
Uw werkgeverstaken op een rij
1. Aanmelden van uw werknemers bij BPF Schilders
Het is belangrijk dat u uw nieuwe werknemer binnen 4 weken na indiensttreding aanmeldt bij BPF Schilders.
Doe dit online in Uw pensioenadministratie
Zijn er wijzigingen in de bestaande arbeidsverhoudingen? Ook dan is het belangrijk dat u dit binnen 4 weken aan ons doorgeeft.
Doe dit in online in Uw pensioenadministratie
2. Informeren over de mogelijkheid van waardeoverdracht
Heeft uw nieuwe werknemer bij een andere pensioenuitvoerder pensioen opgebouwd? Dan kan dat pensioen mee worden genomen naar BPF Schilders.
Lees meer over waardeoverdracht
3. Informeer uw werknemer over Pensioen 1-2-3
In het Pensioen 1-2-3 leest uw werknemer wat hij wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bestaat uit 3 lagen. In de eerste laag leest uw werknemer in het kort de belangrijkste informatie over uw pensioenregeling. Die kunt u samen doornemen.
In laag 2 vindt uw werknemer meer informatie over alle onderwerpen in laag 1. Tot slot vindt uw werknemer in laag 3 juridische en beleidsmatige informatie van BPF Schilders.
4. Informeer uw werknemer over de pensioenkeuzes die hij heeft
Met onze handige pensioenwijzer heeft uw werknemer alle keuzes eenvoudig op een rijtje.
Bekijk of download de pensioenwijzer
5. Download de checklist om uw werknemers te informeren
Een nieuwe werknemer neemt automatisch deel aan de pensioenregeling van BPF Schilders. Binnen drie maanden na aanmelding ontvangt hij een welkomstbrief met uitleg over de pensioenregeling. Voor u hebben we een handige checklist waarmee u uw werknemer zelf ook al kunt informeren.
