U kunt (onder voorwaarden) bij BPF Schilders op eigen kosten pensioen opbouwen. Dit kan bij ontslag, bij onbetaald verlof of wanneer uw dienstverband eindigt. Dit noemen wij vrijwillige voortzetting. Wij zetten de mogelijkheden voor u op een rijtje.
Bent u ontslagen? Dan stopt uw pensioenopbouw. U onder voorwaarden uw pensioen vrijwillig voortzetten. Dat kan vanaf de datum dat uw dienstverband (gedeeltelijk) is beëindigd. Dit stopt automatisch na drie jaar.
In de winter kan het voorkomen dat u tijdelijk werkloos bent. Dan stopt uw pensioenopbouw bij BPF Schilders. Maar u kunt uw pensioenopbouw onder voorwaarden vrijwillig voortzetten. Uw werkgever mag afspraken met u maken om (een deel van) de premie te vergoeden als u hiervoor kiest. Is uw werkgever bereid een deel van de premie te vergoeden? Dan is het belangrijk dat u deze afspraak schriftelijk vastlegt. Bijvoorbeeld in een schriftelijke overeenkomst die u met uw werkgever sluit over uw ontslag. Dit wordt vaak een vaststellingsovereenkomst genoemd. Dit is belangrijk vanwege de gevolgen voor uw belastingaangifte en uw recht op een werkloosheidsuitkering. Wij raden u aan om hiervoor een adviseur in de arm te nemen. Bijvoorbeeld een adviseur van uw vakbond of uw rechtsbijstandsverzekeraar.
Neemt u onbetaald verlof en werkt en verdient u tijdelijk niet of minder? Dan stopt uw pensioenopbouw tijdelijk. Of u bouwt nog wel pensioen op, maar minder dan daarvoor. U kunt onder voorwaarden kiezen voor vrijwillige voortzetting. Dit stopt als u weer gaat werken.
Onder onbetaald verlof valt: ouderschapsverlof, langdurig zorgverlof, adoptie- of pleegzorgverlof, sabbatsverlof, levensloopverlof en studieverlof.
Let op! Geef zelf op tijd de einddatum van uw verlof aan ons door. Dit doet u door ons een brief te sturen waarin u aangeeft dat u weer gaat werken en wat de einddatum van uw verlof is.
Geldt voor u een bijzondere situatie? Bijvoorbeeld het faillissement van uw werkgever? Neem dan contact op met de klantenservice om te bespreken of u uw pensioen vrijwillig kunt voortzetten.
U betaalt de premie voor de vrijwillige voortzetting zelf. U betaalt zowel het werknemers- als het werkgeversdeel. Uw werkgever mag wel afspraken met u maken om (een deel van) de premie te vergoeden. Hoe hoog de premie is, hangt af van uw situatie. Wanneer u de premie niet betaalt, beëindigen wij direct de vrijwillige voortzetting.
Een vrijwillige voortzetting moet u schriftelijk aanvragen.
Dit doet u binnen negen maanden nadat uw dienstverband (gedeeltelijk) is beëindigd of uw onbetaald verlof is ingegaan.
Stuur ons daarvoor een brief of een e-mail.
Geef daarin aan waarom u een vrijwillige voortzetting wenst. Geef daarin ook aan per welke datum u de vrijwillige voortzetting wilt laten ingaan.
Nadat wij uw aanvraag hebben ontvangen, kijken wij of u aan de voorwaarden voldoet.
Voldoet u aan de voorwaarden? Dan sturen wij u een offerte.
Voldoet u niet aan de voorwaarden? Dan wijzen wij uw aanvraag af per brief en leggen wij daarbij uit waarom u niet aan de voorwaarden voldoet.
Ja, dat kan. Hiervoor stuurt u ons een schriftelijk verzoek per aangetekende post . De beëindiging gaat dan in op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin wij uw verzoek hebben ontvangen.
Nam u al deel aan de ANW-vangnetregeling? Dan kunt u deze ook vrijwillig voortzetten. Dit kan alleen als u de pensioenregeling bij BPF Schilders vrijwillig voortzet. En als u al van de ANW-vangnetregeling gebruikmaakte toen u nog in loondienst was.
Let op: de ANW-vangnetregeling stopt op 1 januari 2026, als de nieuwe pensioenregeling ingaat.