Kijk hier terug: webinar over nabestaandenpensioen, beleggen en de compensatieregeling

Op 27 oktober 2026 organiseerde BPF Schilders een webinar over drie onderwerpen waar werkgevers vaak vragen over krijgen van hun werknemers.

Wat werd besproken tijdens het webinar?

  • Nabestaandenpensioen. Wat als uw werknemer overlijdt? 

  • Beleggen. Hoe beleggen we het pensioengeld van uw werknemers? 

  • Compensatie. Voor wie geldt compensatie en hoe werkt het? 

  • Vooruitblik naar 2027

Bekijk hieronder het webinar. Onderaan deze pagina staan de vragen die voor en tijdens het webinar zijn gesteld door werkgevers.

Hier staat een video. Wil je deze bekijken? Sta dan tracking cookies toe.
Voorkeur aanpassen

Webinaronderdelen

Heeft u geen tijd om het hele webinar te bekijken en bent u vooral geïnteresseerd in één van de onderwerpen. Kies dan een van de volgende video's.

Nabestaandenpensioen

Hier staat een video. Wil je deze bekijken? Sta dan tracking cookies toe.
Voorkeur aanpassen

Beleggen

Hier staat een video. Wil je deze bekijken? Sta dan tracking cookies toe.
Voorkeur aanpassen

Compensatieregeling

Hier staat een video. Wil je deze bekijken? Sta dan tracking cookies toe.
Voorkeur aanpassen

Gestelde vragen tijdens het webinar

Tijdens het webinar stelden werkgevers verschillende vragen. In onderstaand overzicht leest u hun vragen én onze antwoorden.

Vragen over het nabestaandenpensioen

Hoe zit het als mijn werknemer komt te overlijden? Krijgen diens kinderen dan het opgebouwde pensioen?

Als uw werknemer overlijdt, krijgen de kinderen niet het pensioen dat uw werknemer voor zichzelf heeft opgebouwd (het ouderdomspensioen). De kinderen en de partner kunnen wel recht hebben op nabestaandenpensioen. De partner kan partnerpensioen krijgen en de kinderen kunnen wezenpensioen krijgen.

Op het pensioenoverzicht ziet uw werknemer hoeveel partnerpensioen de partner krijgt, als aan de voorwaarden wordt voldaan. Of de kinderen recht hebben op wezenpensioen is ook afhankelijk van bepaalde voorwaarden. Bijvoorbeeld de voorwaarde dat de kinderen niet ouder zijn dan 25 jaar.

Meer over het wezenpensioen

Hoe werkt het partnerpensioen als mijn werknemer eerder wil stoppen met werken? En hoe zit dit als ik als ondernemer zelf eerder met pensioen wil gaan?

Uw werknemer kan het pensioen vanaf 10 jaar vóór de AOW-leeftijd laten ingaan.

Op het moment dat uw werknemer met pensioen gaat, kan hij of zij keuzes maken die invloed hebben op het partnerpensioen. Zo kan uw werknemer een deel van het eigen pensioen gebruiken voor meer partnerpensioen. Andersom kan ook: het partnerpensioen kan voor een deel of helemaal worden omgezet in extra pensioen voor uw werknemer.

Ook als u als ondernemer zelf eerder met pensioen wilt gaan, kan dat vanaf 10 jaar voor uw AOW-leeftijd. Uw partner heeft na uw overlijden mogelijk recht op partnerpensioen. Hoeveel partnerpensioen uw partner krijgt, hangt af van uw situatie en van de keuzes die u maakt als u met pensioen gaat. Op uw pensioenoverzicht ziet u hoeveel partnerpensioen voor uw partner is geregeld.

Meer over het partnerpensioen

Meer over pensioenkeuzes

Hoe zit het met het wezenpensioen voor kinderen tot 25 jaar. Is dat alleen voor studerende kinderen?

Het wezenpensioen is niet alleen voor studerende kinderen. Kinderen kunnen tot hun 25e wezenpensioen ontvangen.

Overlijdt de ouder vóór de pensioendatum en werkt deze op dat moment als schilder? Dan ontvangt het kind 10% van het pensioenjaarloon, inclusief 8% vakantiegeld. Daarnaast kan het kind wezenpensioen ontvangen dat vóór 1 januari 2026 is opgebouwd.

Overlijdt de ouder nadat het pensioen is ingegaan? Dan ontvangt het kind 10% van het pensioen van de overleden ouder, tot het 25 jaar wordt. Daarnaast kan het kind wezenpensioen ontvangen dat vóór 1 januari 2026 is opgebouwd.

Meer over het wezenpensioen

Wat gebeurt er met het nabestaandenpensioen op het moment dat je al pensioen ontvangt van BPF Schilders?

Overlijdt uw werknemer nadat het pensioen is ingegaan? Dan kan de partner het partnerpensioen ontvangen dat tot aan het pensioen is opgebouwd. De hoogte hangt af van de keuzes die uw werknemer maakte toen die met pensioen ging.

Kinderen kunnen tot hun 25e wezenpensioen ontvangen. Overlijdt de ouder nadat het pensioen is ingegaan? Dan ontvangt het kind 10% van het pensioen van de overleden ouder, tot het 25 jaar wordt. Daarnaast kan het kind wezenpensioen ontvangen dat vóór 1 januari 2026 is opgebouwd.

Meer over pensioenkeuzes

Heeft uw werknemer een ex-partner? Dan kan de ex-partner ook recht hebben op een deel van het pensioen. Het heet dan bijzonder partnerpensioen. 

Meer over scheiden en uit elkaar gaan

 

Overige vragen

Hoe zit het met het oversluiten van pensioentegoeden van andere fondsen?

Uw werknemer kan pensioen dat bij een andere pensioenuitvoerder is opgebouwd meenemen naar BPF Schilders. Andersom kan pensioen van BPF Schilders ook worden overgedragen naar een andere pensioenuitvoerder. Dit noemen we waardeoverdracht.

Meer over waardeoverdracht

Kan mijn werknemer zelf uitrekenen wat hij krijgt, afhankelijk van welke datum hij met pensioen wil gaan. Bijvoorbeeld op diens 66e of op diens 66e plus vier maanden?

Op Infodesk kan uw werknemer met de pensioenplanner zien hoeveel pensioen hij kan verwachten. Ook kan uw werknemer zelf zien welke financiële gevolgen zijn keuzes hebben op het pensioen. Bijvoorbeeld als uw werknemer met zijn 66e of 66e plus vier maanden wil stoppen met werken. De planner geeft stap voor stap antwoord op de vragen van uw werknemer en laat daarbij bruto- en nettobedragen zien.

Naar de pensioenplanner

Welke mogelijkheden zijn er om het pensioen van mijn werknemer naar voren te halen? En kan mijn werknemer (laten) uitrekenen hoe het financiële plaatje er dan uit komt te zien?

Uw werknemer kan het pensioen vanaf 10 jaar voor de AOW-leeftijd laten ingaan. Hij kan volledig met vervroegd pensioen gaan of kiezen voor deeltijdpensioen en voor een deel blijven werken.

Iedere werknemer kan hiervoor een proefberekening maken op Infodesk. Met de Pensioenplanner ziet uw werknemer hoeveel pensioen hij kan verwachten. Ook kan uw werknemer zelf zien welke financiële gevolgen zijn keuzes hebben op het pensioen.

Naar de pensioenplanner

Hoe zit het als een werknemer die over drie jaar met pensioen gaat een dag minder wil werken en deze dag alvast betaald wil krijgen uit zijn pensioen?

Uw werknemer kan kiezen voor deeltijdpensioen. Hij werkt dan minder en laat alvast een deel van zijn pensioen ingaan. Over het deel dat hij blijft werken, blijft hij pensioen opbouwen. Op Infodesk kan uw werknemer in de pensioenplanner bekijken wat deeltijdpensioen betekent voor de hoogte van zijn pensioen.

Voorbeeld: Uw werknemer blijft voor 60% werken en gaat voor 40% met pensioen. Dan bouwt hij over de 60% die hij werkt pensioen op.

Meer over eerder met pensioen gaan, maar ook blijven werken

Naar de pensioenplanner

Bouwt een werknemer ook pensioen op als die een aantal weken onbetaald verlof heeft opgenomen?

Nee. Tijdens onbetaald verlof ontvangt uw werknemer geen salaris en bouwt hij in principe geen pensioen op. Uw werknemer kan er onder voorwaarden wel voor kiezen de pensioenopbouw vrijwillig voort te zetten. Hij betaalt dan zelf zowel het werkgeversdeel als het werknemersdeel van de pensioenpremie.

Meer over verlof