Compensatie als uw pensioen erop achteruitgaat

Ging u met pensioen vóór de overgang naar de nieuwe pensioenregeling? Dan kan dat gevolgen hebben voor uw compensatie.

Als u volledig met pensioen ging voor de overgang naar de nieuwe regeling, krijgt u geen compensatie.

Ging u met pensioen na de overgang naar de nieuwe pensioenregeling? Het kan dat u dan compensatie krijgt. U moet dan nog wel pensioen opbouwen. Of en hoeveel compensatie u krijgt, ziet u in uw persoonlijk bericht. Dat kreeg u in oktober of november 2025. 

Let op: dit was een voorlopige berekening. De definitieve berekening krijgt u in maart of april 2026.

Als u voor de overgang uw baan kwijtraakte doordat uw werkgever failliet ging, heeft u geen recht op compensatie. U moet daarvoor pensioen opbouwen bij BPF Schilders.

Bleef u wel pensioen opbouwen? Dan heeft u wel recht op compensatie. We noemen dat vrijwillige voortzetting. U betaalt dan de volledige premie (ook het deel van uw ex-werkgever als uw werknemer was) zelf.

Als u voor de overgang ontslag nam of kreeg, heeft u geen recht op compensatie. U moet daarvoor pensioen opbouwen bij BPF Schilders.

U kunt pensioen bij BPF Schilders blijven opbouwen als u niet in de sector Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf werkt. Dat noemen we vrijwillige voortzetting. U betaalt de volledige premie dan zelf. Als u hiervoor kiest, heeft u wel recht op compensatie.

Lees mee over vrijwillige voortzetting

Als u in 2025 minder ging werken, ontvangt u minder compensatie. Als u minder ging werken, ging uw salaris of winst omlaag. Dan daalt uw compensatie ook.

Stopte u voor de overgang met werken? Dan ontvangt u geen compensatie. U bouwt dan namelijk geen pensioen op.

Kreeg u voor de overgang een nieuwe baan buiten de Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf sector? Dan krijgt u geen compensatie.

Kreeg u die baan na de overgang en bouwde u op 28 december 2025 pensioen op bij BPF Schilders? Dan krijgt u wel compensatie.

U moet voor compensatie pensioen opbouwen bij BPF Schilders. Als u niet in de bedrijfstak werkt, krijgt u geen compensatie.

Bent u ziek of arbeidsongeschikt en betaalt BPF Schilders uw pensioenpremie (premievrije voortzetting)? Dan heeft u recht op compensatie.

Als u niet werkt in de winter, kunt u ook compensatie krijgen. Het werkt wel iets anders als u winterwerkloos bent.

We kijken of u op 28 december 2025 pensioen opbouwde bij BPF Schilders. Is dat niet het geval? Dan kijken we of u op 29 oktober 2025 pensioen opbouwde bij BPF Schilders. Daarnaast kijken we ook of u op 6 mei 2026 pensioen opbouwt bij BPF Schilders. Is dat het geval? Dan krijgt u compensatie. U krijgt die compensatie in de laatste maanden van 2026.

Overlijdt u vóór de overgang naar de nieuwe regeling? Dan krijgt u helaas geen compensatie. Die geldt namelijk alleen voor mensen die op 28 december 2025 pensioen opbouwen bij BPF Schilders.

Als u voor de overgang naar de nieuwe regeling in de Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf sector begon, heeft u recht op compensatie.

We berekenen de compensatie met uw pensioengrondslag. Dat is het deel van uw salaris of winst waarover u pensioen opbouwt. We trekken daarvan het deel dat niet meetelt af.

Daarvoor kijken we alleen naar uw pensioenloon in de bedrijfstak. Stel dat u hiervoor als banketbakker werkte, dan tellen we die inkomsten niet mee.

Begint u na de overgang in de Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf sector? Dan krijgt u geen compensatie.

Ging u met betaald verlof voor de overgang naar de nieuwe regeling? Dan gaat uw pensioenopbouw door. Dat betekent dat u recht heeft op compensatie. Het extra bedrag komt bij uw persoonlijk pensioenvermogen.

Ging u voor de overgang met onbetaald verlof en bouwde u ook geen pensioen op? Dan krijgt u geen compensatie.

Ging u voor de overgang met onbetaald verlof maar betaalt u wel de volledige pensioenpremie? Dan krijgt u compensatie. We noemen het vrijwillige voortzetting als u niet werkt, maar wel volledig pensioen opbouwt.

Bent u gescheiden voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling? Dan krijgt u compensatie en uw ex-partner niet.

Gaat u scheiden na de overgang naar de nieuwe pensioenregeling? Dan verdelen we de compensatie tussen u en uw ex-partner.

Heeft u uw pensioen overgedragen naar een ander pensioenfonds voordat BPF Schilders overging naar de nieuwe regeling? Dan krijgt u geen compensatie. Dat komt omdat u dan geen pensioen meer opbouwt bij BPF Schilders. Misschien krijgt u bij dit nieuwe pensioenfonds wel compensatie.

Het maakt voor uw compensatie niet uit of u pensioen heeft overgedragen naar BPF Schilders voor de overgang naar de nieuwe regeling. Dat komt omdat we voor compensatie naar uw pensioenloon kijken. Dat is het gedeelte van uw salaris of winst waarover u pensioen opbouwt.

Werd u ondernemer voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling? Dan kijken we naar uw inkomsten als ondernemer en niet naar de inkomsten die u had in loondienst.

Dat kan niet, op uw AOW-leeftijd gaat uw pensioen in. Als uw pensioen ingaat vóór 28 december 2025, krijgt u geen compensatie.

BPF Schilders wil voorkomen dat uw verwachte pensioen erop achteruitgaat in de nieuwe regeling. Daarom krijgt u een extra bedrag bij uw persoonlijk pensioenvermogen als uw pensioen erop achteruitgaat. Dat heet compensatie.

Of en hoeveel compensatie u krijgt, hangt af van verschillende dingen. Bijvoorbeeld van de financiële situatie van BPF Schilders op 1 januari 2026.

In oktober of november 2025 kreeg u een voorlopige berekening van uw verwachte pensioen in de nieuwe regeling. Daarin staat ook of en hoeveel compensatie u krijgt.

De definitieve berekening van uw verwachte pensioen en mogelijke compensatie krijgt u in maart of april 2026.

In persoonlijk bericht dat u in oktober of november 2025 van ons kreeg, staat een voorlopige berekening van uw verwachte pensioen. De definitieve berekening krijgt u in maart of april 2026. 

Het persoonlijk pensioenvermogen is uw pensioenaanspraak. Hierin gaat de premie die u in de nieuwe pensioenregeling betaalt. Ook uw opgebouwde pensioen in de oude regeling wordt hiernaar omgezet. Uit uw persoonlijk pensioenvermogen krijgt u later elke maand pensioen.

Nee. Als u een extra bedrag krijgt, komt dat bij uw persoonlijk pensioenvermogen.